精选公司劳动合同汇编七篇精选公司劳动合同范文汇编七篇 在人们越来越信任法律的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道合同的格式吗？以下是我为大家编写的公司劳动合同 7 篇，欢迎大家分享。 公司劳动合同 篇 1 甲 方：乙 方： 授权代理： 身份证号： 电 话： 电 话： 办公地址： 家庭住址： 甲、乙双方根据国家和本市的有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并履行以下条款。 一、合同期限 乙方 □本地 / □外省市来 从业人员，甲方聘用乙方为员工，本合同期限为 壹年。 从 年月日至 年 月 日止。其中前个月为试用期。本合同期满后，双方未就新的合同达成协议的，本合同终止履行。 二、工作内容及工作地点 1．甲方根据工作需要，派遣乙方到******或下属*****以下简称“用工单位”），在用工单位统一管理下，由于工作需要可以安排乙方到下属*****工作，乙方清楚理解和接受，并对此没有异议。 2．乙方应仔细履行用工单位制定的岗位职责及有关规章制度，按时、按质、按量完成本职工作，未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。 3．乙方应服从用工单位根据生产经营需要、结合对乙方工作能力及表现而安排岗位或者调整岗位。乙方在接到调岗通知后，应当根据规定的日期到调整后的岗位工作，否则以乙方放弃工作任务而自行终止本合同。 三、工作时间和休假 1、用工单位实行的工作制，由用工单位根据国家的有关规定实行，假如用工单位经劳动部门批准实行其它工作时间制的包括综合计时工作制，由用工单位按生产需要及规定安排，乙方必须服从。 2．甲方委托用工单位对乙方在工作期内进行工作时间的考核，乙方执行用工单位按年综合计算工时工作制，结合乙方在用工单位的生产班次和工作时间进行考核完成情况。乙方若未达到考核要求，可依据用工单位有关规定执行。 四、劳动酬劳 1．乙方工资根据用工单位现行的工资制度执行，病假等有关假期扣除标准根据用工单位依法制定的制度执行。乙方全勤在职在岗工作月工资收入为工资加奖金总收入不低于最低工资标准。 2．甲、乙双方确定，乙方的加班工资计发基数为基本工资， 3．乙方的基本工资、加班费、岗位津贴等由甲方次月 18 日支付（节假日顺延）。涉及个人所得税按规定从工资中代扣。 4．用工单位进行新的工资制度，调整工资水平或乙方工作岗位发生变化时，乙方的工资相...
