精选劳务合同模板合集 10 篇（正规公司劳务合同模板）精选劳务合同模板合集 10 篇 在当今不断进展的世界，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我为大家编写的劳务合同 10 篇，希望对大家有所帮助。 劳务合同 篇 1 劳务合同 篇 2 甲 方：_____________________ 法人代表：_____________________ 地 址：_____________________ 乙 方：_____________________ 法人代表：_____________________ 地 址：_____________________ 公司网址：_____________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、XX 市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下合同： 一、派遣合同期限： 1、派遣时间为______年____月____日起至______年____月____日止； 2、派遣人员共计_______名；以实际派遣人员数量为准。 3、本合同期限不少于____年，甲方提前终止本合同，导致初始派遣人员的劳动合同期不满____年，由甲方给予派遣人员的经济补偿。合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止，经双方协商一致，可续订本合同。如合同期满双方无异议，则视为该合同有效期自动顺延。 二、劳务派遣岗位及人数 甲方使用乙方派遣劳务人员的.岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。 三、劳动合同的制订和执行： 甲乙双方应共同制订《劳动合同》，明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务，合同一式三份三方各一份。 四、劳务人员招聘 1.甲方应提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。 2.乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数。 3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。 4.在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据生产需要，与其他劳务派遣公司合作。如甲方自行招员工，须以劳务用工的方式告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理用工手续。 5.甲方应与劳务人员签订上岗合同并明确岗位职责。 五、劳动保护 1.乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。 2.甲方负责入职...
