综合治理目标责任书 为切实搞好社会治安综合治理和创建平安企业工作，努力制造一个良好的社会环境，促进我司三个文明建设健康进展,更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，确保广阔员工安居乐业，营造稳定安全的企业进展环境，结合我司实际，特制定本目标责任书。 一、目标责任人 根据谁主管，谁负责的原则，公司综合治理领导小组为公司治安和综合治理领导机构，公司负责人为综合治理工作第一责任人，对公司综合治理工作全面负责，公司副总及工会主席为综合治理第二责任人，对各自分管的部门负责，承担分管领导责任，各科室负责人对各自分管内的综合治理工作负责，承担直接领导责任。 二、综合治理责任 各部门负责人必须充分认识综合治理工作的重要性，坚持预防为主、打防并举的方针，坚持定期巡查、排查、通报、及时上报等工作制度，重点排查可能造成安全事故的设备隐患，并结合各科室实际情况，完善落实综合治理各项制度及相关措施，严格根据公司工作相关制度和目标责任书，各司其职，齐抓共管，全面落实综合治理要求。 1、完成公司组织的法律法规知识培训，并结合工作实际，因地制宜实行行之有效的学习方式在员工中广泛宣传法律法规，确保员工知法普法率达 100%，使员工的法律意识不断增强。 2、加强对部门人员的教育管理工作，引导员工积极参加社会治安综合治理，不断提高干部群众知法、用法、守法的意识，杜绝打架斗殴、聚众赌博等影响社会治安的事件发生。 3、切实做好本部门员工的思想政治工作，营造积极健康奋发向上的精神风貌，建立团结友爱，和睦相处的良好人际关系。加强对员工工作作风的监管，严禁有损公司及用户利益的`行为发生。 4、强化员工责任、保密意识，法律规范部门文件、档案等资料的管理工作，健全制度，防止资料丢失。 5、要不定期巡查工作场所，严防法抡功各种破坏活动，及时处理各种突发事件，维护稳定。 6、要以创建平安企业为目标，切实搞好安全生产工作，加强安全生产管理，及时消除安全隐患，防止安全事故发生，确保公司财产和员工的人身财产安全。积极支持配合公司各项工作的顺利开展，确保任务的圆满完成。 三、责任追究 1、为维护公司的稳定，打造平安企业，凡发生打架斗殴，违纪违法行为和安全责任事故及影响我司平安企业创建达标的，各科室负责人视其情况和后果的严重程度给予相应的处罚。 2、对部门内出现影响社会治安事件或有违综合治理目标责任书要求的，除追究当事人责任之外，视其情...
