职场个人行为举止不拘小节是好吗职场中常见的 10 大失礼行为 礼仪中强调细节见修养。今日卓雅礼仪以办公室为例，总结一下工作场合哪些失礼行为会为您的精英形象减分。 1.行为不文明，举止不顾及别人 礼仪体现细节，细节体现素养。有的人在进出别人办公室的时候从不敲门。甚至坐的时候，不坐椅子、凳子，而是坐到办公桌上，既不雅观也不文明。有的人拉出椅子坐了之后，走的时候不知道把椅子重新放回原位，其实略微动一下手，方便别人也方便了自己。 2.不注意个人形象 很多办公室人员，以个性、工作忙等作为借口，非常不注意自己的形象。不好的个人形象，有不尊重他人、不爱护企业形象之嫌，比如头发凌乱、男士不剃胡须，会显得您不够精致、干练;女士涂颜色很鲜艳的指甲油，太过女人味，会显得不够稳重。这些造型在外人看来，就是不好的公司形象;在客户看来，就是不专业、不敬业、不值得信任的代名词。以小见大，所以形象对于个人、对于企业都非常重要。 3. 奇装异服 很多企业没有统一的工作装，对着装的要求也相对比较宽松。这时，工作时间所穿服装的颜色、款式、搭配也就多了一些选择。但有些基本的要求还是需要遵守，比如，不应该穿拖鞋，男士不能穿背心、短裤，女性不能穿得过露、过薄、过透的衣服，比如小可爱、吊带裙装就不适合职场;服装的颜色建议不要过于花哨，颜色不宜太多。卓雅礼仪分享过职场着装原则：需要符合您的身份、符合场合要求、符合商务法律规范，另外，还有些着装禁忌您也是需要了解的。 4. 工作场合与领导相处不注意分寸 工作场合，讲究的是公事公办。即使和领导私人关系再好，在工作场合、工作时间里，也不要表现得过分随便，比如直呼其名、勾肩搭背、随便拍肩膀等。 5.工作时间制造噪音，干扰别人正常工作 有一位管理大师说过：看一个公司员工素养高不高、管理是不是法律规范，您可以用耳朵听得出来，也就是在员工素养较高、管理法律规范的企业里，是没有大的声音的。这是因为所有人都忙于手头的工作，同时又顾及到别人。所以无论是在说话、走路，都是轻轻的，更不可能在工作时间里，三三两两地聚在一起嘻嘻哈哈的闲聊、打闹。 6.接打私人电话，煲电话粥 电话反映了一位企业人士的职业素养，也侧面反映了一个企业的企业文化。电话是为工作而设，一切私人电话都要无条件为工作电话让路。所以，工作时间接、打私人电话，特别是长时间接打私人电话，不仅会影响工作效率，还是个人工作不积极、不严谨的表现。另...
