聘用司机劳务合同聘用司机劳务合同 随着法律知识的普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为
那么制定合同书有什么需要注意的呢
以下是我帮大家整理的聘用司机劳务合同，仅供参考，欢迎大家阅读
聘用司机劳务合同 1 甲方： 乙方姓名：性别：身份证号： 井贯：省市(县) 疽庭住址：文化程度：手机号： 一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年
二、根据国家和本省劳动工资有关规定，经协商确定乙方劳动酬劳形式，按车总运费吃饭、抽烟)，电话费为每辆车每月元
三、工资发放： 1、运行后完成产值由财务会计结算，第二个月 10 日至 15 日发放工资
2、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清
四、违约责任：任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币劳动合同
五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出车费用，虚报产值
无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同
六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份元，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾驶员自付
七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则，赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆成，驾驶员分担肆成)
由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任
八、货物损坏由于公司造成的由公司承担，雨淋丢失或无证驾车等造成的损失由驾驶员承担
九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、喝酒等违章乱纪行为
十、甲、乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，经双方
