试用工劳动合同试用工劳动合同聘用单位： 佛山市阳光世纪家具有限公司(下称甲方)受聘人：姓名 (下称乙方)性别 年 月 日出生籍贯： 居住地：身份证号码： 电话：甲、乙双方就劳动关系的事宜，依据《合同法》共同签订本《劳动合同》。一、甲方聘用乙方在公司从事 工作(或职务)，每月的酬劳：(1)月薪制，即每月工资为 元人民币( )，休息时间除外。(2)多劳多得，每月按保底计件取酬劳( )，((1)或(2)选择用“√”“×”表示)。二、甲方聘用乙方的期限从 年 月 日至 年 月 日止，其中前 30 天为试用期。三、乙方在本《劳动合同》期内，必须服从甲方的工作安排和调动，并按时按质按量完成甲方的生产任务。不得以任何借口不服从甲方的工作安排和调动。四、乙方在劳动合同期限，必须熟悉并严格遵守甲方的厂规和所有制度。如按时上、下班制度、安全操作制度、按质按量完成任务制度、上下班遵守交通规则制度，以及劳动纪律制度、加班制度等。五、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本《劳动合同》：须提前 30 天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。六、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的：七、乙方有下列情形之一的.，甲方不能随意解除《劳动合同》：1、乙方因患病请假 1 至 3 天(以医生证明为准);2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;3、因工负伤。八、法定的休假或加班工作，乙方必须服从甲方公司实际情况予以安排。九、甲方对乙方的聘用，提供必要的劳动条件和安全条件。十、本《劳动合同》期满，双方是否续约，由甲、乙双方商定。如续约的，双方必须再签订新的《劳动合同》。十一、甲、乙双方特别约定：1、 乙方在劳动或工作时间，...
