试用期劳动合同模板锦集六篇试用期劳动合同模板锦集六篇 随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同的法律效力与日俱增，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由
那么大家知道合同的格式吗
以下是我为大家编写的试用期劳动合同 6 篇，仅供参考，希望能够帮助到大家
试用期劳动合同 篇 1 试用期不是劳动合同的必备条款，是否约定试用期，由双方当事人根据情况协商，也可以不约定
当事人不约定试用期的，不影响劳动合同的成立与生效
一、试用期期限的确定劳动合同期限对应试用期期限三个月以上不满一年的不得超过一个月一年以上不满三年的不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同不得超过六个月 上述“一年以上”、“三年以上”包含本数
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
二、试用期的次数 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
这包括：在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期
劳动者试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
在试用期结束解除劳动合同后又招用劳动者的，用人单位不得再约定试用期
劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期
三、仅约定试用期的处理 试用期包含在劳动合同期限内
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
在此期限内，用人单位或者劳动者，均不能根据试用期的规定解除劳动合同
同时，用人单位应当对劳动者同工同酬，而不能只支付劳动者不低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%的工资
四、试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
“劳动合同约定工资”是
