车间警告通告 原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，企业决定给予车间罚款 300 元，以示警戒。 希望所有员工要仔细工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，企业将会严肃处理。 部门名我企业 xxx 部门 xxx 员工在上班，利用企业电话无故拨打私人电话。如此个人占用企业资源行为，违反了企业的员工规定第 xxx 条，在企业内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此企业决定对 xxx 处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。 xxx（签署人签名、盖章） ×××年××月××日车间警告通告 2 近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和企业形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按企业管理制度进行考核，迟到 1 小时以内扣一小时工资，1 小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 ××企业办公室 ×年××月××日车间警告通告 3 材料库管值班员： 因你于 5 月 9 日夜值班中，酒后进入施工场地、同时值班时间睡觉，23：26 分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资 50 元处罚。 特此通知 签发人： ×年××月××日车间警告通告 4 3 月 16 日，X X 车间员工 X X 未到企业上班，也未请假，依照企业规章制度视为旷工一天，将按企业考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！ 相关纪律及奖惩条例 1、迟到 5 分钟内罚款 3 元/次，5—10 分钟罚款 5 元/次，10—30 分钟罚款 10 元/次，超过 30 分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假 3 天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及企业形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行！生产部 ×年××月××日
