银行中秋营销活动方案（精选 10 篇） 银行中秋营销活动方案 篇 1 一、活动时间 xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日 二、参赛单位 各支行、市行直属单位。 三、活动内容 各行要以秋之祝福优质服务竞赛活动为契机，进行广泛深化的宣传和营销活动，安排和部署好竞赛的组织、策划、宣传和营销，促进储蓄存款业务的有效进展。同时，要加强服务的检查和监督，提高我行服务水平和社会知名度。 (一) 比服务。考核各行在营业网点的服务环境、服务手段、服务内容和服务质量等方面。 (二)比营销。考核各行实行媒体广告、宣传条幅、街头展销、发放宣传单等方面，向公众推介农行的个人业务品种的营销程度和宣传效果。 (三)比管理。考核各行在执行各项规章制度，内部管理是否严格法律规范，是否有经济、刑事案件和重大事故发生，是否有服务方面受客户或新闻媒介批判、曝光的事件发生。 (四) 比贡献。进行定量和定性相结合，考核评比各行 储蓄存款工作。 1、比人民币储蓄存款旬均增长率。考核各行人民币储蓄存款旬均增长速度。 2、比个人通知存款贡献率。考核各行通知存款业务系统占比情况。 3、比教育储蓄存款计划执行率。考核各行教育储蓄存款计划执行情况。 四、考核评比 本次活动以各行 xx 年有关数据为基础，以市行项电为评比依据。 (一)量化指标计算公式 1、人民币储蓄存款旬均增长率 公式=考核期内人民币储蓄存款旬均增额/本年 1—6 月人民币储蓄存款旬均增额×100% 2、个人通知存款计划执行率 公式=考核期内个人通知存款增额/各行通知存款计划×100% 3、教育储蓄存款计划执行率 公式=考核期内教育储蓄存款增额/各行教育储蓄存款计划×100% (二)记分办法 本次竞赛活动量化考核指标共设置 500 分，其中：人民币储蓄存款旬均增长率、个人通知存款计划执行率、教育储蓄存款计划执行率三项考核指标，每项各为 150 分，其他考核因素50 分。 1、人民币储蓄存款旬均增长率。达到本行 20xx 年前 6 个月人民币储蓄存款旬均增长率得 100 分，每超过(低于)1 个百分点的加(减)1 分，最多加(减)50 分。 2、个人通知存款计划执行率。达到本行个人通知存款计划的得 100 分，每超过(低于)1 个百分点的加(减)1 分，最多加(减)50 分。 3、教育储蓄存款计划执行率。达到本行教育储蓄存款计划的得 100 分，每超过(低于)1 个百分点的加(减)1 分，最多加(减)50 分。 4、其他加减分。根据各行社区金融服务工作...
