青年老师反思总结|青年老师总结与反思 人生像流星，在极其短暂的时间内划过天空，年轻只是流星爆发出的一个火花，为了让它成为一生最闪亮的、最动人的时刻，我们青年老师除了拥有年轻的资本外，还应该有些什么呢？ 成长绝对不是时间的流逝，而是自我的觉醒，是不断努力地主动进取。青年老师怎样才能主动成长？怎样让生命赐于的自强不息的火花燃得更旺？不至让智慧泯灭于日常的琐碎里，消蚀在世俗的纷争中呢？ 1、构建适合自己的目标； 读师范的时候，比较天真。理想中的目标，也往往十分的完美。而事实上，与现实存在一定的距离。因此，在刚走上工作岗位的时候，通过一段时间实践和反思，来为自己确定一个较为合理的进展目标，无疑是十分必要的。这个目标确定的是否合理，对老师今后的进展将会起到十分重要的作用。刚出校门的我踌躇满志，希望自己能在教书育人的岗位上施展理想，有所作为，自己很努力，我坚持每天第一个到教室为同学们开门，拉灯，并在黑板上写一句鼓舞的话语；我坚持每天转班至少 10 次，自习课上守班，有时自己很疲乏，我会鼓舞自己 q 我是好样的！为我加油！我不能松懈。我的短期目标就是积累教学经验、班级管理经验，使自己快速成长！第一年能成为校级优秀老师。 2、迈出坚实沉稳的步履； 北师大教授肖川有言： 优秀的老师各有各的不同，但他们的共同特点就是有明确的目标追求，并体现在他们脚踏实地的努力之中，坚持每天读书，每天写教学反思，坚持追踪教育进展的前沿态势，面对压力，他们能很好的调适自己，在调适中追求自我的不断完善。 有了目标后，作为青年老师，应用一种积极的态度、渐进的步骤和适当的进度，去靠近或者实现这个目标。在这个过程中，我们可能会碰到一些难题，我们要努力去克服，而不是满世界的找借口，对于领导，他们需要的不是借口，而是我们的行动，具有实效性的行动。一件事，假如你想去干好，就会发现很多方法，你所要思考的，是比较哪一种方法更经济更有效。同样地，一件事假如你不想做好，也可以有很多理由。 只要你同意，一切皆有可能！作为青年老师的我们，关键是打好扎实的业务基础（包括课堂教学能力基础、教育教学理论基础等），因为，有了扎实的基础与铺垫，实现你的目标定会水到渠成，只不过是时间问题。新东方教育总裁俞敏洪曾说过自己是 地才 ，就是脚踏实地，把一件事做到顶尖的人。 3、抓住萍水相逢的机遇； 不要总抱着成事在天，守株待兔，更不要寄希望于 机会 。...
