领导偏爱你的表现 二、各种参加———你已不可替代，知道你的重要性 比如说公司非常重要的会议，以及对外重要的谈判，领导都会叫上你，让你一起参加，并征求你的相关意见。这是领导在磨合对你的喜爱，所以你可一定要把握住机会了。 把自己最好的能力和最有用的技术，毫无保留的全部施展出来吧，假如能让领导眼前一亮，那么下一个晋升加薪和成为领导心腹的铁定是你。那么就需要你对领导的各种参加邀请，换一种心态了！ 三、意见先锋———把你当自己人，对你完全信赖了 特别是关于工作上的重大决定，比如工作方针和策略等等，都会主动询问你的意见，并让你胜任整个事情的策划人。假如不是对你百分之百的信任，怎么可能会对你有如此的关照呢？ 所以，当领导再让你在某个场合发表意见的时候，就别再心胸狭窄的闷闷不乐了，说不定那是领导要不要喜爱你的一种测试，假如你抓住了，就会让自己的职场变得非常与众不同！ 领导偏爱你的表现 2 一、带你外出办事 领导要是喜爱你看好你，绝对会对你表现出一些不同于他人的现象，领导要是想要栽培人，肯定会做出一些不同寻常的举动。 领导外出办事要是把你也带上了。说明领导还是很重视你的，所以你自己要好好地抓住机会，像这样的场面，来的不是大客户就是大领导，所以领导才会亲自出面，要是把你带上了，说明是想带你去见识一些重量级人物，让你熟悉一下重要场合。 像在这么大的场合，你自己不去触碰核心事物，也能学到很多的东西，所以一般领导带你参加这么重要的场合，一般都是很重视你的，你自己要能够明白。能够带你见识各种场合各种人物，都是对你不一般的领导。 二、主动让你对接业务 一般公司的业务都是由公司的主要人员对接的，不管是大小业务，都是由相关负责人负责，不会轻易交给普通的员工，但是决定权还是在领导的手里，所以对接业务的活，领导想要给谁就给谁。 假如你在职场上面，领导突然把一些优质的资源给你，或者是把对接业务的活给了你，说明领导想锻炼你，想要培育你的能力，所以才会把这样重要的任务交给你 。领导只会把事情交给他自己信任的人。 三、私下里探讨工作 假如领导在私下里跟你探讨工作，不管是帮助解决疑难也好，还是提出问题也罢，这些的都是值得你去注意的。领导的时间都是很宝贵的，每天有很多的事情要忙，不会去管理一些无关紧要的小事情。 既然领导同意花时间来跟你讲一些工作上面的事情，并且跟你讲话的时候，涉及到了一些关于你的个人进展，说明领...
