马上就办治庸问责工作总结 根据《XX 市机关效能建设领导小组关于推行马上就办、强化治庸问责工作的意见》及《XX 区机关效能建设领导小组关于推行马上就办、强化治庸问责工作的实施方案》的工作部署,街道高度重视,精心组织,周密部署,扎实抓好各个工作环节和各项工作措施的落实,取得一定成效。一、加强组织领导,深化动员部署1.健全领导机构。街道成立了以办事处主任为组长,纪工委书记为副组长,各办负责人为成员的工作领导小组,加强对推行马上就办治庸问责工作的领导。根据街道要求,各办、各社区把推行马上就办治庸问责工作纳入一把手工程,主要领导亲自抓、负总责,并明确一名分管领导具体抓,班子成员按职责分工一起抓,形成工作合力。2.制定工作方案。街道结合实际,制定下发《XX 街道关于推行马上就办、强化治庸问责工作方案》,明确了总体要求、工作任务和方法步骤,提出了工作要求。3.专题动员部署。街道召开专题动员部署会,街道机关全体干部、工作人员及各社区两委成员参会,仔细传达学习《XX 区机关效能建设领导小组关于推行马上就办、强化治庸问责工作的实施方案》和《XX 街道关于推行马上就办、强化治庸问责工作方案》,对推行马上就办治庸问责工作对街道推行马上就办、强化治庸问责工作进行具体部署,明确目标任务,提出具体要求,统一思想,提高认识。4.组织专题讨论。结合深化开展党的群众路线教育实践活动,把专题讨论纳入教育实践活动学习教育、听取意见环节的工作安排,街道、社区分别围绕推行马上就办治庸问责作风建设这个主题,结合作风效能建设实际特别针对存在的问题组织专题讨论,为推行马上就办治庸问责作风建设打下良好的思想基础。二、找准找实问题,坚持边查边改1.全方位开展自查自纠。在自查自纠对象上,从街道、各办、各社区覆盖到每一位领导、每一位干部、每一位工作人员;在自查自纠内容上,紧紧围绕工作作风、办事效率开展自查,重点查找是否存在门难进、脸难看、事难办问题,是否存在庸作为、虚作为、慢作为、不作为、乱作为问题,在落实马上就办制度方面是否存在不足。通过全方位开展自查,存在的问题主要体现在以下几方面:一是个别工作人员群众观念、服务群众意识不强,平常接待群众办事态度不够热情,服务用语比较生硬,一定程度上存在脸难看的问题;二是个别工作人员对机关效能建设的重要性认识不足,遵守机关效能建设制度的自觉意识不强,思想上存有侥幸心理,不能始终做到领导在与不在一个样...