2024 主任辞职报告汇编 8 篇主任辞职报告汇编 8 篇 企业员工离职，属于一种正常的现象，我们或许会因为个人原因而选择离职，这时就要静下心来好好写写辞职报告了。不知道辞职报告里该写什么？下面是我整理的主任辞职报告 10 篇，希望能够帮助到大家。主任辞职报告 篇 1尊敬的校长暨校董事会： 本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时间。最近，由于本人(1.身体;2. 家庭;3.个人兴趣;4.教学能力;5.开展需要;6.个人志向;7.私人;8.其他...)原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当任务，离开××学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。 此致敬礼! 申请人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日主任辞职报告 篇 2 这几天我仔细回忆了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关怀和教导，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高感谢公司领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼时机。 我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。 自从公司任命我为办公室主任以来，同志一直对我做办公室主任有抵触情绪，并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来，不配合我的工作，对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不仔细工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气，作为一个合格的工作人员，不应当以任何理由耽误工作。同志对我分配给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成，还常常在语言和行动上攻击我；对她应做的本职工作根本不重视，尽管我常常督促和帮助她，但她仍然总以“干不过来〞作为不能完成工作的借口；屡次公然破坏公司规定，而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系，给公司的管理造成很不好的影响。诚然，我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任，我的管理能力缺乏也是造成这些现象的主要原因。 另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所...
