典型迎检汇报提纲 典型迎检汇报提纲 1 times;times;企业党管干部执行情况汇报 一、坚持党管干部原则不动摇 一是坚持标准，严格选任程序 二是着力培育，优化成长环境 三是面对全球，广揽一流人才 二、坚持从严教育管理监督不放松 一是在思想政治上加油补钙 二是在从严管理中划出实线 三是在强化监督中防范风险 三、坚持激发干事创业活力不懈怠 一是以事业舞台凝聚人 二是以待遇进展激励人 三是以企业文化感召人 2 精准发力抓落实，推动工作全提升 一、统分结合抓落实，强化思想政治建设 统，就是全面抓实两学一做学习教育 分，就是分类抓好干部教育培训 二、正反结合抓落实，强化干部队伍建设 正，就是正向激励 反，就是反向约束 三、上下结合抓落实，强化换届工作 上，就是准确把握上级要求 下，就是不折不扣贯彻落实 四、硬软结合抓落实，强化基层组织建设 硬，就是加大硬件建设 软，就是创新工作方式 五、内外结合抓落实，强化人才队伍建设 内，就是内部培育 外，就是外部引进 六、严爱结合抓落实，强化部门自身建设 严，就是严管 爱，就是厚爱 3 times;times;港务集团党建工作汇报 一是党建成为引领支撑企业进展的根和魂 推动基层党组织标准化工程 推动员工专业化素养提升工程 推动年轻干部梯队培育工程 推动肌体自我清洁工程 二是半年经营业绩超越去年全年水平 做强做优做大现代港口物流 做强做优做大国际国内贸易 做强做优做大供应链服务 三是绿色进展理念深化骨髓化为行动 当好固废应急处置的搬运队 当好全市产废企业的清洁工 当好废弃裸露矿山的美容师 下步工作计划 一是把党建作为集团最永远的红色 二是把实干作为集团最坚定的底色 三是把担当作为集团最鲜亮的特色 四是把创新作为集团最宝贵的成色 4 两学一做常态化制度化开展情况汇报 一、开展情况及主要成效 一是强化领导，精心谋划 二是专题讲授，深刻理解 三是常态开展，入心入脑 二、存在问题及原因 一是学习形式单一 二是理解不够深化 三是研讨沟通较少 三、常态化工作措施 一是加强组织领导 二是建立长效机制 三是进行专题培训 四、下一步工作打算 一是提高思想站位 二是抓好日常学习 三是组织系列培训 四是做到学用结合 5 组织干部人才培育选拔工作汇报 一、三抓强队伍 一是抓领头雁，比拼全方面 二是抓主力军，管理全过程 三是抓后备军，培育全维度 二、三实促提档 一是做实工，建强阵地堡垒...
