2024 助理的竞聘演讲稿模板汇总 5 篇助理的竞聘演讲稿模板汇总 5 篇 演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在快速变化和不断变革的新时代,需要使用演讲稿的场合越来越多,那么一般演讲稿是怎么写的呢?下面是我精心整理的助理的竞聘演讲稿 5 篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。助理的竞聘演讲稿 篇 1 各位领导、各位评委: 大家好!今日我充满信心地站在演讲台上,参加公司内部员工岗位竞聘,一年来,我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。在从事人事工作中,我勤勤恳恳、不断进取,各项工作取得了一定成绩,得到了公司领导及上级领导的肯定和表扬。 年,是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年,面对机遇与挑战,企业内部面临着新世纪的战略抉择,继续实行全员绩效考核和人事制度改革,是企业改制上市工作的需要。根据省、市公司机构改革总体要求以及信阳是员工岗位考评细那么要求,公司内部实行竞争上岗,积极营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制这是公司内部深化人事制度改革的一项重要举措,也是顺应集团公司改制上市工作的需要。为推动企业深化改革,向国际化上市公司标准管理迈进,我以一颗平常的心态积极的态度参加公司人事主管岗位的竞争,自觉接受组织和员工的选择。下面,我就自己的根本情况和今后在做好人事主管岗位工作的设想向大家作以简要汇报。 一、工作经历 我叫,参加工作 xx 年来,先后在单位任过传输机务员、市话机务员、人事、工会干事、纪检监察员、办公室副主任等职务。尤其是在 1999 年移动剥离、电信重组,根据工作需要我被聘任为电信局人事,刚跨出学校大门就走上管理岗位的我深感到前所未有过的压力,总怕自己干不好,辜负了单位领导对我的期望。在实际工作中,我刻苦学习,虚心向老同志请教,仔细领悟公司人事管理的方针、政策及单位员工根本情况,在政治上过硬,在作风上端正思想,在组织纪律上严格要求自己。我深化到员工中去,充分发挥人事助理职能作用,把员工的工作热情调动到企业开展各项工作中去,赢得了公司领导及员工的一致赞扬。 二、我做好人事主管工作的设想 市场的竞争归根到底是资源的争夺、重新组织和利用,在知识经济的时代,在企业的众多资源中,人才做为一种资源的重要性越来越引起重视,任何企业的开展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业营造优秀员工队伍,留住人...