2024 员工离职承诺书锦集八篇员工离职承诺书 在快速变化和不断变革的新时代，在很多情况下我们需要用到承诺书，承诺书必须由受要约人作出，只有受要约人才能取得承诺的权利，受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。写起承诺书来就毫无头绪？以下是我精心整理的员工离职承诺书 8 篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。员工离职承诺书 篇 1本人向公司郑重承诺： 一、承诺人保证在任职或工作期间遵守国家法律、法规及公司的规章制度规定，未从事任何违法犯罪活动及其他有损公司声誉或利益的行为，完全履行了与工作岗位相应的职责，未发生失职或渎职等不履行或不完全履行工作职责的情形； 二、承诺人保证在离职时，已将本人所有负责的工作事项及全部文件资料、工作日记、磁介质、实务或其他与商业秘密有关的物品与公司做了交接及详细说明，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等； 三、承诺离开单位后不泄露规定的商业秘密，不自己使用或允许他人使用单位秘密； 四、承诺离开单位后不以不正当手段转移原单位的客户，不以不正当手段劝说单位员工跳槽； 五、离职后不以公司名义或本人在公司的岗位职务等从事任何活动； 六、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款： 承诺人保证，如本人离职后公司发现本人违反上述承诺，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、对第三方承当赔偿责任、受政府机关处分等，承诺人应按劳动法等国家法律法规承当相应的赔偿责任。 承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。 承诺人：XXX X 年 X 月 X 日员工离职承诺书 篇 2 本人 承诺： 1、不带走、不复制从公司猎取的任何以下 6 项保密资料及信息。 2、未经公司书面同意不向任何人或单位泄露公司的任何以下 6项秘密及第三方信息。 1〕“商业秘密〞是指包括但不限于管理诀窍、客户名单、客户信息、供给商信息、货源情报、产销策略、销售数据、商业策略、著作权合同、作品文稿、软件授权合同、技术开发合同、本钱、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、员工信息等不为公众所知悉能为公司带来经济利益，具有有用性并经公司实行保密的经营信息，以及员工的工资、奖金、福利等各项收入情况。 2〕“技术秘密〞是指包括但不限于设计概念、设计方案、设计文件、图纸〔含草图〕、技术方案、制作方法、操作方法、操作手册控制方法、测试方法...
