电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年新员工素质拓展心得体会

2024年新员工素质拓展心得体会_第1页
1/21
2024年新员工素质拓展心得体会_第2页
2/21
2024年新员工素质拓展心得体会_第3页
3/21
2024 新员工素养拓展心得体会新员工素养拓展心得体会 有了一些收获以后,就很有必要写一篇心得体会,这样能够培育人思考的习惯。你想好怎么写心得体会了吗?以下是我整理的新员工素养拓展心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。新员工素养拓展心得体会 1 这次由郑州心彩拓展培训中心举办的新员工拓展训练营,是我参加工作以来第一次有幸参加的拓展训练活动。在训练活动中,每一个工程都带给我许多启示与思考,同时也使我受益匪浅。“奉献的是个人,展现的是整个团队〞。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员,怎样将各具风格的成员加以整合,形成共识,步调一致,充分发挥其作用,形成强大的凝聚力,是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起,并积极接受团队各方面的拓展训练充分挖掘自身潜力,提升自我,奉献自我,是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存,共谋开展。而一旦员工不局限于一种工作,公司的效率、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升。在拓展工程拓展训练中,队员们无不表现出奉献精神。他们发挥自身优势,学习他人之长,共同完成目标任务,真实地表达了一个团队的团结与协作沟通与协调,真诚与信赖,激情与挑战,勇气与信心,素养与心态,见解与共识的完美△△。在此过程中,也锻炼和提升了我们制定目的筹划方案、组织指挥、执行的综合能力。 通过这次拓展训练,对比检查自己的工作,我想应该从以下两个方面加以改良。一是调整心态,焕发激情。作为一名部门负责人,他的心理素养的表现将直接对下属工作情绪产生影响。假如做到既不急噪,又冷静果断,就会营造一种轻松的工作气氛,使人心情舒服。否那么,将会使他人感到烦躁和压抑,失去工作信心。不管是领导还是员工,他的激情将是他的工作动力。因此,在我们的工作中,特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情,这样,我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,这样不仅效率不高,而且质量不佳,更没有充分利用人力资源。因此,要把工作合理分解,大胆让他人去干。不要担忧会出问题,要信任他有能力比自己干的更出色。这样,就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。我想,在今后的工作中,把握住了这两方面的改良,整个工作将会有一个明显的改观。通过拓展训练,使我深刻的认识到:...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年新员工素质拓展心得体会

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部