2024 有关申请辞职报告模板集锦五篇有关申请辞职报告模板集锦五篇 在不断进步的时代，越来越多的事务都会使用到报告，报告成为了一种新兴产业。信任许多人会觉得报告很难写吧，下面是我精心整理的申请辞职报告 5 篇，欢送阅读与收藏。申请辞职报告 篇 1人事部经理： 您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为 XX 公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感谢公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的时机。 但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过 15 公里，每天往返公司的时间超过 3 个小时，这对我的工作已造成不良影响，〔离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。〕因此我不得不忍痛离开热爱的岗位。 我希望在 XX 年 X 月 XX 日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。 祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃开展。 此致敬礼！ 辞职申请人：XXX XX 年 XX 月 XX 日申请辞职报告 篇 2 案情简介 鞠某于 20xx 年 9 月向单位提出辞职，单位表示同意，但要求其按规定继续工作 30 天。两个星期后，鞠某又向单位表示不辞职了。单位因已经着手安排人员接替鞠某的工作，并开始进行工作交接，故拒绝接受鞠某撤销辞职的申请。双方遂发生争议，鞠某一纸诉状将单位告上当地的劳动争议仲裁委员会，请求恢复双方的劳动关系，继续履行劳动合同。 法律分析：在案件的审理过程中，鞠某声称，辞职时解除劳动合同的行为尚没有实质性完成，劳动者有权纠正自己的行为。而单位那么辩称，提前 30 天辞职对劳动者来说是义务，不是权利，因此劳动者无权撤销辞职申请。而且根据?民法?中合同成立需要要约承诺的观点，用人单位收到辞职报告后表示同意，双方即已经就劳动者辞职一事达成合意，因此劳动者不得单方决定撤销。 本案双方争议的焦点是，劳动者依据?劳动合同法?第 37 条的规定，提前 30 日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，劳动者在这 30 日内是否有权撤销自己作出的辞职决定。这个需要分情况区别对待。 1、假如双方能够协商一致，是可以撤销的。假如用人单位没有书面签收劳...
