2024 有关试用期转正申请书 4 篇有关试用期转正申请书 4 篇 在人们越来越重视自我提升的今日，各种各样的申请书起到的作用越来越大，写转正申请书的时候要注意内容的完整。那么转正申请书应该怎么写才适宜呢？下面是我帮大家整理的试用期转正申请书 4篇，欢送阅读与收藏。试用期转正申请书 篇 1尊敬的公司领导： 首先，感谢公司和公司领导给我这个展示自己，制造个人价值的平台。能够成为 XX 这个大家庭的一员我感到非常荣幸。 我于 X 年 X 月 X 日进入公司，根据公司的需要在 XX 部从事 XX 一职。在此期间，本人虚心学习、团结同事、努力工作。在领导与同事的帮助和关怀下从最初的紧张茫然也已逐步适应本职工作，现将近三个月以来的主要工作内容作如下总结： 一、招聘面试工作： 每天第一时间对目前在招岗位进行刷新与筛选，同时结合岗位要求从人才库进行简历搜索并仔细筛选。对符合要求人员做好信息登记通过 邀约统一安排面试并协助面试人员做好面试工作。到目前为止 邀约 XXX 人。 做好与网络招聘合作单位的对接工作，定期观测招聘效果，根据岗位需求及时安排网站首页开放模块以到达提高招聘效果的目的。 二、员工关系工作： 负责员工入职、离职、转正、调动手续办理，根据人员岗位变动及时更新员工档案库，确保在职人员信息的准确性。对即将转正员工提前一周提醒告知相关领导及员工本人，协助其顺利转正。 三、员工档案与劳动合同管理： 首先对目前在职员工档案统一清点梳理登记相关资料，分别按入职时间保管存放以方便随时查阅。日常要求及时更新维护和借阅有申 请登记，做到妥善保管。及时统计到期劳动合同，对即将到期合同提前准备续签申请，确保劳动合同及时延期。 四、工资核算： 每月 X 号前对各工程上报的考勤和工资表进行仔细核对计算。结合上报的驻工程人员考勤核对相关补助与工资，同时计算保洁、物业主管的工资和正定车库值班人员的补助。做到仔细核实每项报表保证准确性并及时上报财务。 五、社保工作： 负责与搜才做好关于社保的对接工作。对有变动的员工资料做好收集整理，于每月 X 号前将员工社保变动情况及相关资料报至搜才，仔细核对搜才反应的社保费用报表无误后报至财务，于每月 X 号前将支票交至搜才。除每月上报工作外如有年检与调基数时根据搜才要求及时提供相关资料保证及时对接。 六、人事报表统计： 每月于 X 号前核算各部门员工绩效考核分数，做好统计并上报。定...
