学历毕业有保障,作业考试托管,出售复习资料店铺 广东开放大学 形成性考核 满分资料 百年教育职业培训中心 题目 1 正确 获得分中的分 标记题目 题干 在管理中，激励通常指调动人的积极性。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目 2 正确 获得分中的分 标记题目 题干 裁员，就是被动性变革的措施之一。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目 3 正确 获得分中的分 标记题目 题干 任务取向的领导行为主要关怀员工。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目 4 正确 获得分中的分 标记题目 题干 没有一种“最好”的领导行为，一切要以时间、地点、条件为转移，这是领导权变理论的核心观点。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目 5 正确 获得分中的分 标记题目 题干 群体凝聚力与群体的领导方式有关。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目 6 正确 获得分中的分 标记题目 题干 人类将自己对情感信息的处理过程，称之为想象。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目 7 正确 获得分中的分 标记题目 题干 热情是一种强烈、稳定而深刻的情绪和情感状态。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目 8 正确 获得分中的分 标记题目 题干 组织没有明确的边界。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目 9 正确 获得分中的分 标记题目 题干 组织行为学的方法论原则是人本原则、系统原则和权变原则。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目 1 正确 获得分中的分 标记题目 题干 权威引起被领导者的只限于外部行为上的机械的服从，往往不能从根本上改变其态度。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目 11 正确 获得分中的分 标记题目 题干 能力质的差异是指人们在完成同样难度的任务时，所表现出来的能力类型上的差异。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目 12 正确 获得分中的分 标记题目 题干 任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目 13 正确 获得分中的分 标记题目 题干 社会人假设认为人们最重视的是工作中能得到的物质利益。 选择一项 对 错 反馈 正确的答案是“...
