22 年银行会计经理个人工作总结 22 年是我从事会计经理岗位工作的第二年，在运营管理部和支行领导的关怀和帮助下，顺利地完成了 218 年上半年的柜面会计核算、风险防控、业务培训、技能练习等工作，确保支行会计工作健康、合规开展，现对 218 年上半年工作总结如下 一、22 年上半年工作总结 1、做好年终决算后结核对及资料归档工作 组织 217 年年终决算的后续核对工作，将年终决算资料梳理归档，对 217 年登记薄及各类资料进行装订归档，并及时上交分行运营管理部集中保管； 2、对个人税收居民身份声明文件进行补收及录入 根据上级行的要求，我行对个人税收居民身份声明文件进行补收，因数量较多，将上级行下发的数据下发至每位员工，并督促柜员按进度进行催收，对批量开卡的客户，我行组织上门进行集中补收，提高了补收的效率，按时完成了个人税收居民身份声明文件的补录工作； 3、落实优化企业开户服务自查整改及宣传工作 为响应人民银行号召，组织开展了优化企业开户服务工作，旨在落实“放管服”工作要求，优化营商环境，进一步便利新设企业开立人民币银行结算账户，我行积极进行开户流程梳理优化，整合开户步骤，开通小微企业开户绿色通道，提高开户效率，进企入户宣传优化企业开户服务，推动改善营商环境； 4、组织单位预留印鉴卡验印及验印记录的排查工作 为了全面了解我行柜面验印现状、防范柜面操作风险，根据上级行要求，组织对我行 758 户印鉴卡进行逐户验印排查，得点排查自动验印通过率不高的账户，并将排查结果及时上报南京分行，近期柜面已更换了扫描仪，逐步将自动验印通过率不高的账户进行重新建印，以提高柜面验印自动通过率，防范柜面操作风险； 5、对 4 名柜员进行轮岗 为符合银监监管要求，防范柜员道德风险，提高柜员综合业务能力，我行上半年对 4 名柜员进行了轮岗，在轮岗前进行岗前适应性培训，现已适应新岗位要求，柜面核算工作有序开展； 6、做好运营条线全面开展进一步深化整治银行业市场乱象工作 全面评估 217 年已开展的“三三四十”等排查工作，对比 218 年整治银行业市场乱象工作要点，梳理本机构存在的突出问题和风险隐患。重点评估自查是否全面深化、问题是否真实准确、整改是否及时彻底、问责是否严格到位、发现的风险是否有效化解、制度短板是否得到弥补、制度执行力是否得到加强以及当前仍存在哪些突出问题，形成“整改-评估-整改”的工作机制，上半年已完成评估及整治第...
