为增强青年员工的互动沟通,及时了解青年员工的思想动态,同时积极调动青年员工为公司进展献言献策
下面是为大家整理的相关的青年员工座谈会发言稿材料，供大家参考选择
青年员工座谈会发言稿材料 尊敬的领导、各位同事 大家下午好，我叫 XXX，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员
首先，感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、沟通的平台
我呢 ，2xx 年 2 月进厂实习，7 月正式成为公司的一员，如今快 6 年了
今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想 第一点，就谈谈责任心的问题
现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开责任心
“一个人若是没有热情，他将一事无成,而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”
责任心是影响一个人事业成败的关键
一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值
一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身
责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提，也是我们厂进展的根本
第二点，加强学习
大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有一定的了解
但是了解是远远不够的
作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教
在这里我一点我上班学习的经验; 一是手勤，我们上班接触的人很少，每天只是班组的那几个人，我信任在班组里面，没有一个人不喜爱勤快的新员工
你勤快了，大家会更容易接受你
同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘
不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了一步
二是嘴勤，多向老职工求教
家有一老，如有
