2024-建筑企业劳务合同范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 编号： 用人单位（甲方）： 地址： 法定代表人： 职工（乙方）： 身份证号码： 甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商全都的原则，订立劳务合同，确定劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）本合同自_________年_______月_______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方约定，实行下列第_________种形式： 1、无固定终止期限（即长久合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。 2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。 3、合同期限至_________工作（任务）完成时终止。 （二）本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位）_________； （二）乙方完成甲方正常布置的生产（工作）任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可布置乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日延续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、方案生育、女职工_____等有薪假期盼遇。 五、劳务酬劳 （一）乙方工资分配形式、标准： 1、工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资分配制度执行； 2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放； 3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益凹凸，依法修改企业工资分配制度。 （二）甲方每月如期发放工资。 （三）甲方布置乙方加班，无法布置补休的，按国家规定发给加班工资。 （四）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。 六、_____福利待遇 （一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的延续工龄，视为本企业工作年限。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。 （三）甲乙双方商定，甲方为乙方购买_________意外损害_____卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外损害的补偿。_____期间与本合同期限...
