领导干部问题查摆清单及整改措施问题查摆清单1.公务接待不合规：在公务接待环节，存在超标准安排的情况，如菜品数量过多、选用高档酒水等。2.会议活动奢华：举办会议和活动时，场地布置过于讲究、资料印刷等费用支出过高，造成不必要的浪费。3.办公用房超标：部分领导干部的办公用房面积未严格遵循规定标准，存在面积超标的现象。4.公车使用违规：公车被用于接送家人、购物等私人事务，出现公车私用问题。5.违规发放福利：超出规定范围，违规向干部职工发放津贴、补贴或实物福利。6.收受礼品礼金：在公务活动期间，接受管理服务对象赠送的礼品、礼金或消费卡等财物。7.公款旅游行为：借公务考察、培训等名义，实则开展公款旅游活动。8.工作作风不实：工作中形式主义、官僚主义突出，过于注重形式而忽视实际工作成效。9.调研浮于表面：开展调研工作时走马观花，未能真正深入基层，与群众接触不够紧密。10.文件会议泛滥：文件数量过多、会议频繁，占用大量工作时间，导致工作效率低下。11.责任履行不力：对分管工作的责任落实不到位，存在互相推诿、扯皮的情况。12.学习敷衍了事：理论学习缺乏深度，系统性和针对性不足，学习流于形式。13.服务意识淡薄：对群众提出的诉求回应迟缓，服务态度冷淡，未能积极主动服务群众。14.纪律执行松散：存在上下班迟到早退现象，工作时间处理私人事务，纪律意识不强。15.生活奢侈浪费：日常生活中存在过度消费、盲目攀比等奢侈浪费行为。16.信息公开不足：涉及群众切身利益的重要信息未及时公开，信息透明度不高。17.决策缺乏民主：在重大事项决策过程中，未充分听取群众意见，民主决策程序不完善。18.工作监管缺位：对分管领域的工作监管不到位，存在管理漏洞和隐患。19.创新动力不足：工作习惯于因循守旧，缺乏创新意识和开拓精神，按部就班开展工作。20.团队协作欠缺：在团队工作中，缺乏协作意识，各自为战，影响整体工作效能。整改措施1.健全管理制度：完善公务接待、会议活动组织、办公用房使用等方面的管理制度，明确各项标准，并强化监督执行。2.深化纪律教育：定期组织纪律教育活动，增强领导干部的纪律观念和规矩意识。3.严肃责任追究：对违规违纪行为进行严肃查处，严格追究相关责任人的责任。4.精简工作流程：简化文件处理和会议组织流程，提高工作效率，切实整治形式主义。5.深入基层调研：要求领导干部定期深入基层一线开展调研，了解实际情况，切实解决实际问题。6.提升服务水平：加强干部业务培训...
