上海电信实业集团〕劳动合同施行第一章 总 那么 第一条 为适应经济需要充分保障用人与员工的合法权益使劳动合同理纳入法制化轨道建立和谐的劳动关系根据?劳动法?及?上海劳动合同?结合上海电信实业集团〕[以下简称(集团)]实际情况特制定本。 第二条 劳动合同是用人与员工按有关法律、法规在平等自愿、协商一致的根底上确立劳动关系明确双方的权利和义务。第三条工会应当为员工提供劳动合同方面指导、帮助对用人履行劳动合同情况进展监视并为员工参加理制造条件依法维护员工享有劳动合同规定的各种合法权益。第四条本适用于与集团〕母建立劳动关系的员工。第二章 劳动合同的订立、变更、中止 第五条 劳动者在订立劳动合同前有权理解集团〕相关的规章制度、劳动条件、劳动酬劳等情况集团〕应当如实说明。 集团〕在录用劳动者时有权理解劳动者安康状况、知识技能和工作经历等情况劳动者应当如实说明。 第六条 集团〕所属不具有法人地位的分和附属在集团〕授权委托前提下应与员工签订劳动合同建立劳动关系。其他集团〕控股子和委托理也应与员工签订劳动合同并建立相应的规章制度以利理。 第七条 凡与集团〕建立劳动关系的员工用人与员工均应以书面形式订立劳动合同劳动合同需具备以下条款：（一）劳动合同限含试用、效劳〕；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动酬劳和福利待遇；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止和解除；（七）违约责任； 劳动合同除上述规定的必备条款外双方可以协商约定其他内容。第八条 劳动合同一式二份自当事人签字之日起生效双方各执一份。当事人对生效限或条件有约定的从其约定。合同约定起始时间与实际履行起始时间不一致的按实际履行起始时间确认。第九条 劳动合同的限 劳动合同的限分为有固定限无固定限和以完成一定工作为限三种。集团〕可根据消费经营状况确定签订续订〕合同的限。为了便于理在双方协商同意签订续订〕劳动合同时合同限可参照以下协商签订:一、 首次签订劳动合同限：（一）新进的大、中专毕业生含硕士生、博士生〕首次签订劳动合同限不超过三年；（二）社会劳动力首次签订劳动合同限不超过一年；（三）引进的高层次人才或到关键岗位工作的员工其合同可不受上述合同限约束。二、 合同试用对首次签订劳动合同的员工可以约定试用。劳动合同限不满六个月不设试用；劳动合同限满六个月不满一年的试用最长不得超过一个月；劳动合同限满一年不满三年的试用最长不得超过三个...
