东曲矿安全宣传教育检查评比考核办法 东曲矿安全宣传教育检查评比考核办法 为仔细贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，进一步推动安全宣传教育工作，提升干部职工安全素养和能力，营造安全生产良好氛围，确保实现安全生产奋斗目标，根据集团公司《安全宣传教育管理办法》规定，特制定本办法。 一、领导机构 为加强领导和管理，矿成立安全宣传教育检查评比领导组。 组 长：刘怀亚 成 员：董吉明、王永光、李 平、符淑媛 二、考核办法 (一)由领导组具体负责考核工作，每月考核一次排名排队，奖先罚后公开公布，每季讲评一次。 奖励资金根据集团公司要求矿列支 32 万元的年度专项资金用于安全宣传教育考核奖励。 领导组办公室建立基金管理台帐，随时备查。基金出入严格按财务制度履行手续，每笔款项须有主管矿领导签字。 (二)考核分组进行。 第一组：政工组 单 位：宣传部、组干科、矿团委、矿工会、科教科、安监处、党政办 考核奖励：每月由宣传部对七家单位进行考核，对每月前三名进行奖励。 第二组：区(科)组 单 位：一采区、二采区、工程区、安装区、抽采区、机电科、运输科、通风科 考核奖励：由七个考核部门根据制定考核细则，每月进行一次检查考核，对每月前三名进行奖励。 第三组：基层队组 单 位：全矿八个一、二线单位所属的生产、辅助队组。 考核奖励：由各区(科)根据旬检查结果上报宣传部，宣传部组织七个考核部门进行考核，根据评审结果对每月前 5 名进行奖励。 第四组：安全宣教先进个人 考核奖励：根据各区科活动开展情况，以及结合七个考核部门意见，每月评选出安全宣教先进个人 10 名，给予一定奖励。 三、具体要求 (一)各相关科室、基层各区(科)、队组要高度重视，仔细组织，结合实际工作，探究新途径，制造新经验，在继承中求进展，在进展中求突破，努力把我矿的安全宣教工作推到一个新层次。 (二)领导组办公室每月最后一周组织责任单位进行检查考核，将考核结果、奖罚情况登载于《东曲简报》，每季要组织一次讲评，总结上季工作，安排下季任务。 (三)本考核办法解释权属安全宣传教育检查评比领导组。内容总结（1）东曲矿安全宣传教育检查评比考核办法 东曲矿安全宣传教育检查评比考核办法 为仔细贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，进一步推动安全宣传教育工作，提升干部职工安全素养和能力，营造安全生产良好氛围，确保实现安全生产奋斗目标，根据集团公司《安全宣...
