企业承诺书范文合集 6 篇 在当今社会生活中，很多地方都会使用到承诺书，承诺书是单方意思表示，不具有合同效力。大家知道承诺书的格式吗？以下是精心整理的企业承诺书 6 篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 企业承诺书 篇 1 我公司郑重承诺： 一、严格执行《建筑法》、《招标投标法》等相关法律法规规章和政策规定，依法经营，公平竞争，自觉维护建筑市场秩序，保障政府投资工程建设廉洁、高效、优质、安全。 二、严格遵守《苏州市国有投资建设工程项目招标投标及相关政府采购失信惩戒办法（试行）》。在工程建设活动中，诚实守信，严于律己，坚决杜绝严重不良行为。 三、如违反规定，在工程建设活动中有严重不良行为的，自愿按《苏州市国有投资建设工程项目招标投标及相关政府采购失信惩戒办法（试行）》接受相应的惩戒处理。 承诺人单位名称（法人公章）： 承诺人（法定代表人签字）： 20xx 年 XX 月 XX 日 企业承诺书 篇 2 [案情简述] 付某是去年由外地到上海找工作的大学生，经历过艰苦的求职后，应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时，付某碰到了一个问题：劳动合同附带有承诺书，内容如下： 本人被××公司招聘录用为合同制员工后，假如公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的，本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。 承诺人：××× ××年×月×日 付某怕自己的正当权益收到侵害，就问公司，假如不签行不行？公司方面回答说，不行。付某为了迫在眉睫的毕业、求职衔接，就签下了这个为日后带来麻烦的承诺书。在实际工作当中，付某碰到了如下的情况： 1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定：甲方实行每日 8 小时，平均每周不超过 40 小时制。特别情况，甲方有权变动乙方的休息日。 实际的日工作时间是一周六天制，每天 8 小时。6*8=48 小时。 2、劳动合同中关于社会保险的规定：甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险金、失业保险金、住房公积金以及参加其他有关社会保险。 但在实际操作中，公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。 [法理评析] 付某签下的承诺书属于劳动合同的附加条款，但这个承诺书不能随便增加劳动者的权利，减少用人单位的义务，而使劳动合同的部分条款无效，只能说在违反了劳动法律规定的情形下的承诺书是无效的。 《劳动法》和《上海市劳动合同条例》都有规定：“下列劳动合同无效： 1、违反法律、行政法规的劳动合同； 2、实行欺诈、威胁等手...
