学习思八达心得体会VIP免费

第1页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制学习思八达心得体会有幸参与了公司组织的思八达“才智系统工程”和“90销售系统”的培训，通过培训，感受很深，结合三次的学习培训有几点体会和大家沟通共勉：一、爱的力气应平老师说：人最高的动力来源于爱。我立刻想到了汶川大地震中，用身躯给孩子支撑起一个生存空间的老师，才使同学生存下来的场景；作为中国五千年文明古国，始终尊崇仁爱的道德标准，才使我们矗立于世界的东方；在培训时，当得到懂事长和总经理的一个拥抱时我感觉到了一个公司就是一个家庭，在以后的工作中我该怎么做，我以什么样的身份投入到工作中，这就是爱的力气，可见爱的宏大。我始终生活在爱的世界里，却没有很好的运用到爱。通过培训我才明白刘军老师一句话的真正含义，第2页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制“你释放什么就能得到什么，释放爱就能得到爱”。二、拜的力气儒家学派的创始人孔子说过：“三人行必有我师焉！”，三个人一块走路，其中必定有我的老师，体现出了圣人谦卑、尊敬的做人标准。同时想到刘军老师的一句话：“当下师为无上师”，要时刻查找自己的老师作为学习的对象，怎样才能把老师的优点汲取过来，那就是拜的力气。你想成为谁就拜谁，为什么我们不如别人，因为我们太拿自己当回事，没有发觉别人的优势。通过思八达的培训，才感受到拜的力气，当懂事长在台上给大家深深一拜时，每个员工心里都立刻有一种能量往上涌，从我们的眼睛里显现出来，这就是拜的力气。当员工相互拜的时候，感觉到别人的优点已经被自己汲取，同时还感觉到自己是多么的有价值。这就第3页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制是拜的力气。三、场的力气应平老师讲一个公司就是一个场，经营企业就是经营一个场，如何打造一个自动运转的场，才是一个企业长盛不衰的法门。为什么好多老总感觉自己很累，成天有干不完的事，就是因为没有打造出自己公司的场。什么是场？一群可自动运转的能量体的组合。那么如何打造一个自动运转的场呢？第一：造场，选好人。二十一世纪最重要的是人才，所以说人是企业进展的核心，公司应制定严格的选人标准和程序。第4页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第二：定场，定其心。了解这些人的特长，充分利用他们的优势，让他们感觉自己的价值。第三：捧场，育好人。通过公司的培训，老员工的带动，领导时刻关怀他们的成长，激发他们的能量。第四：化场，留住人。给员工营造一个紧急、和谐、布满激情的熬炼自我平台。第五：圆场，用好人。领导要时刻影响人、激励人、培育人。第六：法门，爱。有爱才有情，有情才有事。没有爱，场是没有灵魂的。第5页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制培训的第一晚上，实际就是思八达在打造一个培训学习的场。场打造好以后，他们不用再过多的去管理，整个场自动运转起来。我们可以充分体验到场的激情和活力，感受到场里每个团体的乐观和主动。大家都在为一个东西而战，那就是思八达给学员们定的结果——荣誉。这就是场的力气。四、目标的力气思八达培训机构通过给大家制定嘉奖分数获得名次这个目标，让整个场为之发狂，这就是目标的力气。据说安东尼罗宾有一个很离奇的故事。有一次，安东尼罗宾在报刊上看到一个很美丽、天使一般漂亮的姑娘，他就把她从报纸上剪下来，第6页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制作为自己将来的妻子，又看到两个很可爱的小宝宝，他也把他们剪下来，作为自己将来的孩子。通过自己的努力，等到结婚那天，奇迹般的发觉自己的妻子和原来自己定的目标上的女孩长一模一样，同时，他的妻子还免费赠送了两个孩子，孩子和原来自己定的目标也一样。虽然这个故事我讲的不太完整、缺乏精彩，但是可以看出目标的力气是多么大。大多数人为什么没有方法实现目标，因为他想“不想要”的比他想“想要”的想的多。只要我们有能量向宇宙要求，信任自己已经得到，通过我们的努力就肯定会实现，这就是目标的力气。作为公司，因为有了上市这个目标，大家各负其职、各负其责，布满激情的工作，对公司的进展抱有很大的信念，都在为实现目标而努...