第1页共58页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制员工拓展培训方案员工拓展培训方案范文一：一、训练背景由于公司的业务快速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分（职业）化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训进展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、训练目标第2页共58页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通（技巧）。2、打破成规，重新端详自我，增加创意思维力量。3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神，加强团队分散力，树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素养和意识将得到提高1、乐观主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识第3页共58页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制3、面对变化的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、观赏他人，鼓舞他人，赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热忱及参加感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在嬉戏中进行意识、体会和理解，第4页共58页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制再共享争论并融会贯穿形成理论，进而运用到实际（工作）、生活当中。五、拓展培训纪律要求1、培训时必需严格遵守培训规章和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。2、参与培训时必需穿运动鞋，（着装）简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参与激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一支配。4、请保持训练区域的干净，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉爱第5页共58页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制护环境卫生。六、课程设计方案1、参训人员：新员工特训班全体员工2、拓展地点：公司拓展训练场3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行嬉戏，教练就嬉戏的目的和作用对学员进行引导，学员对嬉戏过程进一步进行体验和感受。4、课程流程：(略)第6页共58页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制八、拓展训练嬉戏方案嬉戏一：报数1、所需时间：45分钟左右2、小组人数：15人至20人左右3、所需物品：秒表4、嬉戏概述：一个关于促进团队效率嬉戏5、嬉戏目的：第7页共58页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（1）使团队通过竞争提高他们的效率；（2）使队员仔细体会自己在团队里担当的责任；（3）让团队领导发觉团队（问题），改善团队管理方法，提升团队领导力。6、嬉戏规章：（1）将全部参与的人，在两分钟之内分成平均分成两组。（2）选择男女队长各一名，组织团队进行竞赛，队长不参与竞赛。（3）教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信念战胜对手”、第8页共58页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制“假如失败，敢不敢于面对队员的指责”、“假如失败，愿不情愿担当由此所带来的一切责任”（4）全队学员进行报数，速度越快越好。（5）分别进行6轮竞赛，每轮竞赛间隔休息1分钟。（6）每轮竞赛进行奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们！”并由男女队长做俯卧撑10次，假如以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者，将全队哈哈大笑，以示成功。（7）记录每轮竞赛的结果。第9页共58页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制7、嬉戏结束，教练引导大家争论：（1）每个人都同意全部的意见吗？假如不是，为什么？（2）谈谈责任心对我们人生的体会？嬉戏二：一圈究竟1、嬉戏时间：45分钟左右2、小组人数：18人左右3、所需物品：呼啦圈2个第10页共58页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制4、嬉戏概述：人与人之间通过沟通相互了解，达成共识。此嬉戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时关心畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。5、嬉戏目的：使学员彼此...
