做好农村劳动力转移培训工作的几点思考VIP专享

做好农村劳动力转移培训工作的几点考虑 “>做好农村劳动力转移培训工作的几点考虑 2024-02-06 12:27:04 进一步促进农村劳动力向非农产业和城镇转移进步农民工素养和就业才“能，是我国建立现代农业、解决 三农〞问题的重要途径，也是推动城乡经济协调开展的有效措施。面对当前农村充裕劳动力增多、农民收入构造单一等诸多问题，实在加强农村劳动力的转移培训工作，对于加快充裕劳动力的有序流动和转移、增加农民收入、促进全县经济开展具有重要的现实意义。 一、我县农村劳动力队伍现状 据统计，我县农村劳动力总数为人，占农村人口总数的。按年龄构造分：周岁以上周岁以下人，周岁至周岁人，周岁以上人；按文化程度分：初中以下人，初中人，高中〔中专、中技〕人，大专以上人。农村劳动力中掌握专业技能的有人，占总数的，其中：高级工人，中级工人，初级工人。 二、存在的主要问题 ⒈整体素养偏低，思想观念保守。一是农村劳动力文化构造不合理，初中及以下比例偏高，掌握劳动技能的程度较低。二是农村劳动力普遍存在小农意识强的问题，小富即满、小进即安思想较重，只图眼前利益，缺乏长远开展目光。三是由于农村劳动力受自身素养限制，加之政府对技能培训宣传力度不够致使农民对技能开发的现实作用和长远意义认识缺乏。 ⒉培训难度较大，培训效果不理想。一是目前农村劳动力人群情况复杂、流动加剧，工学矛盾较为突出，组织培训的难度较大。二是培训专业设置与农村实际和劳动力市场需求不对口，加之对市场需求预测手段落后，培训专业设置缺乏市场调查的根底，存在较大盲目性，影响了培训的施行效果。三是从劳动力供需总量来看，供大于求的现象仍然非常突出，造成培训后没有就业岗位，也已成为限制农村劳动力转移培训工作开展的一个重要原因。 ⒊缺乏完好的协调运行机制。农村劳动力转移培训工作是一项系统工程，单凭劳动部门一家的力量难以实现，为加强此项工作，亟待建立有关部门共同参加、协调联动的工作机制。 ⒋资金筹措难度大。农村劳动力培训工作涉及面广，需要足够的经费保障但目前培训所需相关费用筹措难度较大，影响了转移培训工作的有效开展。 三、几点建议 〔一〕加大宣传力度，营造良好气氛 要充分利用播送、电视、报刊等新闻媒介，通过设立职业技能开发专栏，印刷发送宣传标语、宣传材料，开展职业技能宣传周、宣传日，组织职业技能鉴定、技术比武等活动形式，大力宣传以市场为导向的就业机制和国家实行劳动预备制...