公司培训协议书范文 5 篇 在不断进步的时代，很多场合都离不了协议，签订协议能够较为有效的约束违约行为。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是收集整理的公司培训协议书 5 篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 公司培训协议书 篇 1 甲方（单位）： 乙方（员工）： 为培育企业优秀管理人才，明确乙方在甲方工作期间参加培训学习时双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议： 第一条 根据乙方自愿申请和甲方有关部门的推举，甲方同意赴 的学习。学习期自 年 月 日至 年 月 日，共计天，并计入工作时间内。 第二条 乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证根据此次培训的时间、地点、内容仔细参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。 第三条 培训结束后，乙方须在培训归来后 个工作日内将培训中涉及到的资料、教材等（原件）移交公司存档。并于培训归来后半个月内将所学知识传授给公司相关人员。 第四条 乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费等由甲方全额承担。 第五条 培训结束后乙方至少应在甲方连续服务满五年以上，自培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。如乙方在培训结束后一年内辞职，应自行承担培训费用 80%；如二年内辞职应自行承担培训费用 60%；如三年内辞职应自行承担培训费用 40%；如四年内辞职应自行承担培训费用 20%；满五年后无需承担培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 第六条 在培训期间或服务期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。 第七条 本协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 第八条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 日 期： 日 期： 公司培训协议书 篇 2 甲方： 乙方：姓名：年龄：性别：出生年月： 学历：专业：身份证号码： 家庭住址： 为提高员工的基本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完...
