公司推举员工的推举信锦集 6 篇 随着人们自身素养提升，能够利用到推举信的场合越来越多，请注意不同的推举信内容同样也是不同的。推举信的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是整理的公司推举员工的推举信 7 篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 尊敬的公司领导： 他没有轰轰烈烈的事，他没有制造惊天动地的业绩，他只是认仔细真、踏踏实实地履行着自己的责任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默无闻加入大海的容量，又像一棵小草给大地增添了无限生机。他就是城固县医院项目部的施工员某某。 在工作中他能够严格要求自己，始终坚持以提高自身素养和能力为基础，兢兢业业的做事，老老实实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。 在人生的道路上，每一个人都在用自己的足迹书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今日，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足进展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。 信任某某同志在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的进展做出更大的贡献。 特此推举该同志为本年度的优秀员工。推举人：年月日 公司推举员工的推举信 篇 2 尊敬的领导： 我谨作为 XX 先生在集团工作多年的直接领导写此推举信。 今日的 XX 与一开始的他相比，已经产生了非常显著的变化，作为独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。 对于他这几年来在分厂所作的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续被评为集团优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他做出适当评价，以期待您能对他有更全面、更深化的认识。 他是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，主动改善沟通方式，加强与职工、管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。 他还是一位乐于学习且善于学习的管理者，作为一名...
