中小学校长远程培训实施方案VIP免费

第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制中小学校长远程培训实施方案根据《中学校校长培训规定》、《XX2022全国训练干部培训规划》和《黑龙江省训练系统干部培训十一五规划》的要求，地区训练局打算连续开展第三期中学校校长、学校中层干部远程培训工作，为保证远程培训工作顺当进行，特制订本方案。一、培训目标依托中国训练干部培训网的优质课程资源和科学严谨的教学教务管理，开展中学校校长远程培训工作。通过远程培训，促进中学校校长和中层干部的自主学习，全面提升中学校校长和学校中层干部的综合素养与力量，逐步构建以校本培训为基础，远程培训为主要手段的终身学习体系。二、培训对象全区中学校校长、副校长以及政教主任、教务主任等学校中层干部，各进修学校校长、副校长、培训部主任及学校中层干部。三、培训内容第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制培训内容包括校长职业素养、校长力量建设、校长综合技能、中学校管理、中学校教学课程实务、公共管理课程、学习参考资料等七大版块20个栏目。四、培训学习时间和方式全区第三期中学校校长远程培训的时间是2022年4月1日至2022年4月1日。详细学习流程和学习方式如下：第一，学员注册。学员凭借发给的学习卡上的编号和密码，登录大兴安岭训练研修网中的中国训练干部培训网大兴安岭培训中心平台，照实填写学籍卡，实名注册，建立学员学习档案。学员在启动之日起一周之内必需完成注册，否则取消学籍第二，网上学习。培训课程分为必修课和选修课两部分，各为24学时。学员48月份，每月必需按要求完成2个必修专题的学习，详细学习科目将在网上公布。个人选修课可随时添加学习课程，总学时长为24学时。第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第三，完成作业。必修课设置5道命题作业，学员要仔细学习课程后，独立思索作答，严禁抄袭和传播，须在10月份前完成并提交全部作业。学员学习选修专题后，要在大兴安岭训练论坛校长培训专栏实名注册，完成一篇学习心得。第四，完成研修成果。在仔细学习课程基础上，学员要结合本次培训学习和日常工作工作实践，撰写一篇研修报告，可以是论文、案例和学习总结，已公开发表的文章不得作为研修成果提交。2022年2月前完成研修成果并提交。五、考核与结业学员在完成24学时的必修课，24学时的个人选修课，5道作业题，一篇研修成果之后，可以获得由国家训练行政学院和中国电视师范学院联合颁发的中学校校长在职提高培训证书，记入我区十一五中学校校长、训练行政干部培训档案，纳入对校长的考核，与校长评优、评聘、晋级挂钩。根据规定，每位校长要完成三年累计144学时的远程培训任务，方可获得第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制黑龙江省十一五期间中学校校长在职提高培训证书。六、培训要求1．加强过程管理。加大对学员远程培训学习的监管力度，定期通报学习状况。老师进修学院师资干训科每月对学员总体上网学习状况、学校培训管理状况以及培训中的好阅历、好做法等通报一次；对那些不乐观上网学员，要进行通报批判，并督促其按时完成学习任务。2．加强考核管理。实行远程培训实施状况三级考核制度。第一级学员考核：全体参训学员的考核与学员评优、评聘、晋级挂钩，学员届时完不成学习任务，未取得远程培训证书，在本年度训练系统组织的评优树先活动中不得评为先进个人，不得晋升职称，并予以通报；第二级学校考核，校长必需对远程培训负全责，要将学校校长和中层干部远程培训纳入学校进展和教学管理整体规划中，促进本校学员乐观参与网上学习，要组织全体老师观看视频课堂，以此促进远程培训与校本培训的有效整合，要在硬件设施、培管理等方面赐予足够重视。学校参训学员如有未完成学习任务，第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制未取得远程培训证书，校长在本年度训练系统组织的评优树先活动中不得评为先进个人、不得评为骨干校长，不得晋升职称，并予以通报，学校不得评比先进单位；第三级各老师进修学校考核，中学校校长远程培训工作已纳入对中学校校长、进修学校和县区训练督导评估指标体系。3．统一教学进度。学员在第三...