劳务派遣协议书 甲方(劳务派遣)全称_________________________________________ 单 位 类 型___________________法定代表人(或负责人)___________________ 登 记 注 册 地___________________ ___________________ 实 际 经 营 地___________________ ___________________ 劳动保障证___________________组织机构代码证___________________ 联络部门___________________联络人___________ 联络 ___________________ 乙方(实际用工)全称______________________________________ 单 位 类 型___________________法定代表人(或负责人___________________ 登 记 注 册 地___________________ ___________________ 实 际 经 营 地___________________ ___________________ 劳动保障证___________________组织机构代码证___________________ 联络部门___________________联络人___________________联络 ___________________ 乙方因消费(工作)需要与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原那么根据?劳动合同法?及有关法律法规规定签订本协议并承诺共同遵守。 一、协议限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议满前 30 日内双方应以书面方式续延或终止手续。 二、派遣岗位、人数和限： 1、乙方需要承受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位 人数工作的内容 工作地点 派遣限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2) 岗位 人数工作的内容 工作地点 派遣限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (3) 2、乙方保证以上岗位工种符合劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上施行的要求并没有将延续用工限分割订立数个短劳务派遣协议的情形。 3、甲方根据乙方用工需求负责推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人义务乙方承担对承受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行(、综合计算、不定时)工时工作制。其中工时工作制度为 人为(常白班、 班 运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制 人由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政容许并告知员工。 2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工详细休息和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的应当征得员工同意并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动酬...
