劳动合同甲方：北京飞科技乙方： 根据劳动法的规定甲乙双方本着自愿、平等协商的原那么一致同意签订本合同。条：合同限合同有效自 200 年 月 至 200 年 月日止,合同满即终止执行。在尊重乙方择业自主权的前提下因甲方消费(工作)需要在双方完全同意的条件下可另订合同。第 2 条：工作岗位 甲方根据企业消费工作需要及变化确定乙方在合同内的工作职责。第 3 条：劳动保护 1] 甲方需为乙方提供符合规定的平安卫生的工作环境保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作。 2] 甲方根据乙方岗位实际情况按规定向乙方提供必需的劳动防护用品。第 4 条：工作时间 1] 甲方实行每天八小时工作制平均每周工作时间 48 小时。需要加班的甲方按有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休。乙方假设是企业中的理人员、外勤人员、推销人员等因工作无法按工时计算或因工作性质特别即采纳不定时工作制不计算加班费。 2]乙方享有规定的法定节假日、婚假、丧假、产假违犯方案生育的除外〕等有薪假。第 5 条：劳动酬劳 按劳取酬的原那么按甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳月收入不低于人民币元大写( )或实行记件工资。如乙方的职务、岗位变动时甲方也可相应调整 乙方的工资。第 6 条：劳保福利 工作满六个月后甲方按规定为乙方交纳养老和医疗金乙方应缴纳的养老和医疗金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。 如乙方选择甲方提供的宿舍那么每月应支付甲方租金人民币元该款项在乙方的月收入中扣除。同时乙方应遵守甲方有关员工宿舍的平安、卫生、防火的制度。第 7 条：其它事项 1] 乙方必须遵守的法律法规。2] 乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守那么遵守甲方规定的工作程序、制度等。乙方如违犯企业的规章制度甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。3] 乙方如毁损或遗失财物的依价格予以补偿。4] 在工作间内如发现乙方盗取财物,客户资源,信息或将其机,客户资源转交或出卖于竞争对手甲方有权没收所得扣除押金,情节严重者上告执法部门依法追究其本人刑事责任。第 8 条：合同解除8.1 符合以下情况之一的甲方可以解除本合同： 1] 乙方严重违犯劳动纪律和甲方的规章制度的；或有严重损害甲方利益的行为；或严重渎职；或收受客户回扣的。 2] 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗满后不能从事原工作的也不能从事甲方安排的其他工作的。 3] 甲方因消费经营情况发生变化而多余的职工或甲方企业宣布解散。 4] 乙方违犯...
