编： 劳 动 合 同 书 劳务派遣〕 甲 方： 乙 方： 签订日： 年 月 日北京监制根据?劳动法?、?劳动合同法?和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条 甲方 法定代表人主要负责人〕或委托代理人 注册 经营 第二条 乙方 性别 户籍类型非农业、农业〕 居民码 或者其他有效证件名称 证件码 在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码 在京居住 邮政编码 户口所在地 () 区() 街道(乡镇)二、劳动合同限第三条 本合同为固定限劳动合同。本合同于 年 月 日生效其中试用至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。甲方派遣乙方到用工的派遣限自 年 月 日开始。三、工作内容和工作地点第四条 甲方派遣乙方工作的用工名称 第五条 乙方同意根据用工工作需要担任 岗位(工种)工作。第六条 根据用工的岗位工种〕作业特点乙方的工作区域或工作地点为 第七条 乙方按用工的要求应到达 工作。 四、工作时间和休息休假 第八条 用工安排乙方执行 工时制度。 执行工时制度的乙方每天工作时间不超过 8 小时每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 。 用工安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的应当事先获得劳动行政部门特别工时制度的行政容许。 第九条 甲方和用工对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资月工资为 元。乙方在试用间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定 第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工退回间根据北京最低工资支付乙方酬劳。六、社会及其他福利待遇第十二条 甲乙双方按和北京的规定参加社会。甲方为乙方有关社会手续并承担相应社会义务。第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按、北京有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按和北京的有关规定执行。第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应当要求用工根据消费岗位的需要根据有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施发放必要的劳动保护用品。第十七条 甲方应当要求用工根据有关法律、法规建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方和用人的劳动平安制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害。第十八条 甲方应当要求用工建立、健全职业病防治...
