9 劳动合同制度与社会保障制度 教学目的 1、理解劳动者依法享有的主要权利和应该自觉履行的各项义务；懂得劳动合同的根本含义和根本内容、订立的根本原那么和法定程序及实行劳动合同制度的重要意义；懂得社会保障制度的根本含义和根本内容以及建立社会保障制度的根本原那么和重要意义。2、可以运用所学知识正确分析和评价我国及其其它的劳动合同制度、社会保障和劳动者权利与义务的状况并可以针对现存的问题提出解决的和措施培育学生分析问题和解决问题辨证思维的才能。3、帮助学生深化认识到劳动者的职业技能程度直接影响着一个的消费劲程度进步职业技能是劳动者必须履行的义务；一个经济的开展和社会的进步都离不开具有良好职业道德的劳动者的辛勤工作遵守职业道德也是每个劳动者必须履行的义务。培育学生的权利、竞争、科技意识使之成为适应 21 世纪所需要的合格劳动者。教学重点：职业技能和职业道德教学难点：实行劳动合同制度的重要意义 建立社会保障制度的重要作用 教学：讲练结合计算机辅助教学教学过程：一、劳动合同制度1、劳动合同的根本含义1〕劳动合同是指劳动者与用人之间发生劳动关系并确立双方权利和义务的协议。（2）劳动合同制度：专门规定劳动合同的制度称为劳动合同制度。2、劳动合同的内容指规定劳动者与用人双方权利、义务的那些条件。包括双方当事人自己规定的条件和按法律、法规必须执行的条件。3、订立劳动合同的根本原那么1〕平等自愿原那么2〕协商一致原那么3〕不得违犯法律、法规规定的原那么。4、订立劳动合同的程序首先由劳动者与用人签订劳动合同其次由劳动行政部门对合同进展签证合同生效后具有法律约束力如出现毁约现象要到劳动仲裁机构处理。5、实行劳动合同制度的意义1〕可以促进劳动力资源的合理配置增强劳动者的竞争意识;2〕促进劳动者自身素养的进步；3〕调动劳动者的劳动积极性和制造性；4〕是维护劳动者权利和义务的法律保障。二、劳动者的权利与义务 1、劳动者的权利1〕含义：劳动者的权利是指劳动者根据劳动法律行使的权利和享受的利益2〕内容：劳动者的权利主要包括：①平等就业和选择就业的权利；②获得劳动酬劳的权利；③休息、休假的权利；④获得劳动平安卫生保护的权利；⑤承受职业技能培训的权利；⑥享受社会和福利的权利；⑦提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利。2、劳动者的义务1〕含义：劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任2〕内容：劳动者的义务主要包括：①劳动者应完成的...
