培训方案写作格式培训方案是一份重要的文档，是对培训项目的详细规划和说明。它包含了培训的目标、内容、形式、进度、评估等多个方面的内容。为了让培训方案更加清楚、具有可操作性，以下是培训方案写作的格式要求。一、标题培训方案的标题应该简明扼要，能够准确地表达出培训项目的内容和目的。标题一般包含培训的课程名称、培训时间、培训地点等信息。二、摘要摘要是概括整个培训方案的一段文字，其长度应该在一页之内。在摘要中，应包括本次培训的目的、受众、内容、形式、评估等基本信息，并突出重点和特色。三、目录目录是培训方案的索引，列出了各部分和章节的名称及其所在的页码，为读者提供方便。目录应包括每个部分的标题和页码，使得读者可以方便地找到需要的内容。四、正文1. 前言前言是对整个培训方案进行简要介绍的部分，内容通常包括培训方案的编写背景、目的、受众、意义等内容，还可以阐述培训方案对于企业、个人的价值，以及培训组织方参加培训的动机和目的。2. 培训概述培训概述是对整个培训方案进行概述的一部分。该部分应包含课程的总体目标、培训内容、培训方法和时间表。假如培训的内容比较复杂，则可以按主题或模块分别列出，并在每个主题或模块中添加简单的介绍。3. 培训大纲培训大纲主要是每个课时的详细内容说明。大纲中应该包含每个课时的时间、主题、培训目标和内容、教学方法等信息。为了使大纲更加直观，可以采纳表格的形式来编写。4. 培训教材培训教材包括老师用于展示教学内容的各种资料，例如幻灯片、视频、案例讲解、知识点归纳等。该部分应列出所有的教学资料，以及每个资料的内容和使用方法。5. 培训评估培训评估是对整个培训方案的效果进行评估的一部分。该部分应包含评估的目的、方法、内容和评估时间等信息。培训方案的评估可以采纳问卷调查、考试、观察、记录等方法。五、附件附件是对整个培训方案进行补充的一部分，将培训的细节通过一些补充的材料进行支持。例如，附加培训手册、培训故事、参考资料等。附件中应有清楚的界面和分类，每个附件应有标题和简短的介绍。结论以上是培训方案写作的格式要求，培训方案的编写需要注意以上几点，使得培训方案更加完整、清楚易懂。同时，还需要不断练习、总结经验，以提高实际运用能力。
