齐工发[2024]17齐齐哈尔总工会协商签订职工权益保护专项集体合同工作的指导(2007 年 8 月 30 日) 为进一步贯彻落实?劳动法?、?工会法?、?妇权益保障法?、?职工劳动保护规定?等法律法规维护职工的合法权益和特别利益我企业工会签订职工特别权益保护集体合同工作根据全国总工会、黑龙江总工会推动职工特别权益保护专项集体合同工作的要求为进一步加强我职工权益保护集体合同工作根据部?集体合同规定?、?黑龙江施行<工会法>?、?黑龙江施行职工劳动保护?等法律法规提出如下指导。 一、进步对推动职工权益保护专项集体合同重要性的认识 职工权益保护专项集体合同工作是推行集体合同制度的重要组成部是维护职工合法权益和特别利益的重要机制和手段。开展好此项工作对于进一步推动我保护职工权益各项法律法规的落实保护职工在劳动过程中的平安与安康维护其、经济、文化、社会、开展等方面的合法权益充分调动职工的积极性和制造性建立和谐稳定的新型劳动关系具有重要的意义。各级工会职工组织要从树立和落实科学开展观、构建和谐社会的高度充分认识开展职工权益保护专项集体合同工作的重要性和必要性增强做好这项工作的自觉性和责任感实现工会职工维权工作的新开展。 二、签订职工专项集体合同的主要工作内容、目的及形式 开展职工特别保护专门协商、签订专项集体合同工作是集体合同制度的重要组成部是当前维护职工特别权益的重要维权机制。 工作内容：紧紧围绕职工劳动权益的热点、难点问题特别是职工经、、产、哺乳特别保护的落实问题同工同酬、妇病的普查普治、平等受教育、职工择业中的性别卑视和工会职工干部工作得到认同及非由工会或副担任的职工会主任的待遇应得到落实等等问题开展专门协商签订职工特别权益保护专项集体合同。 工作目的：在职工 10 人以上的企业全面开展职工特别权益保护专项协商。紧跟集体合同推动步骤实在抓好职工特别保护专项集体合同的同步跟进实在做到集体合同推动到哪里职工特别保护专项集体合同同步签订到哪里。力争从如今起利用三年左右时间在已建立工会职工组织并签订了集体合同的中职工权益保护专项集体合同的签订率要到达 80％。 合同形式：职工权益保护专项集体合同签订的形式可以是单独签订职工权益保护专项集体合同也可以是将职工权益保护专项协议作为集体合同附件还可以将职工权益保护专项集体合同作为企业综合性集体合同的专章专节。总之不拘泥于形式 j 但要内容全面将职工权益保护的全部内容都...
