工段安全标准化的管理制度一、目的提高全员安全责任意识，法律规范员工作业行为，夯实工段班组安全基础管理工作，杜绝违章违纪行为发生，确保年度安全管理受控。二、适用范围池州海螺余热发电处一、二室三、职责履行仔细履行岗位安全职责，发现违章违纪行为有权制止并提出考核意见，发现不安全隐患、不卫生情况及时汇报，拿出解决处理方案；杜绝发生事故隐瞒不报、谎报，隐患整治不彻底或出现反复现象。四、考核基准1、安全基础管理① 工段每月必须组织一次安全环保综合检查，及时形成包括检查内容、存在问题、整改责任人、时间及验证情况的检查通报下发班组。未组织检查或无验证结果，形同虚假通报，考核工段安全第一责任人 40 分/次。② 工段每季度自行组织对所属员工进行以岗位安全操作规“”程、 四不损害 防护卡等为主要内容的全员培训验证考试，考试试卷留存。各工段对公司及其他部门下发的各类安全材料组织各班组学习，查找自身安全管理上的不足加以改进，借鉴好的安全管理经验，提升个人自我保护意识和安全技能。缺少一期或学习材料未组织班组研讨的，考核工段安全第一责任人 40 分/次。③ 班组安全活动必须按期组织开展，原则上 8 天内一期，且一律在白班组织，夜班不允许开展班组安全活动；发电处检查到班组安全活动超期的，按 40 分/次考核班组长，班组成员 20 分，分管班组技术员或工段长连带考核 10 分/次；中控操作岗位安全活动定为每周二进行，如代换班或请假休息，必须在正常上班后，工段分管班组或当班组长通知补学。④ 各类安全文件传阅会签及公司、发电处要求开展班组安全活动学习讨论的，在下发之日四天内未签名或未组织学习者，考核班组长 20 分/次，分管班组技术员或工段长连带考核 10 分/次。⑤“”工段要对所属员工岗位安全操作规程、 四不损害 防护卡等内容掌握情况进行抽查，对不熟悉的纳入当月考核，确保员工做“”到 三会 。工段每周抽查不少于 4 人次，建立专项记录簿，被抽查员工本人要进行签名确认；如公司检查发现未根据通知要求执行，考核工段第一责任人当月考核分 20 分/次。⑥ 工段每月需要组织安全基础管理检查、自查自纠不得少于两次，对检查存在的问题明确责任人、整改日期及验证情况，形成书面通报签阅留存备查。⑦ 班组安全会必须通知工段分管工段长或技术员参加，每次须有发言内容、签名；工段长参加班组安全活动每月不得不少于两期，且每月需对各班组活动开展情况进行...
