档案、资料管理制度 档案、资料管理制度 一、职工培训档案设专人负责管理。档案管理人员要树立为培训服务的思想，努力做好搜集、统计、填写、 归档和销档等工作，提供准确、系统、完整的培训资料。 二、档案 资料应包括下列内容 1 、关于培训的各种文件和指示； 2、培训计划 和总结； 3 、教材挂图和参考资料； 4 、教案； 5、各种登记表、 册； 6 、各类统计资料； 7 、学员的作业和实习报告； 8、试题、试 卷； 9、按工区(单位) 建立的培训卡片。 三、各种档案资料的统计、填写应做到及时、准确、字体法律规范、数字清楚，不准随意 涂改。 四、各种档案分档存放，整齐美观，便于查找。 五、凡借阅档案者，必须经管理人员同意后办理借阅手续并及时归还，有丢失、损坏、涂抹者，报请领导酌情处理。内容总结（1）档案、资料管理制度 档案、资料管理制度 一、职工培训档案设专人负责管理（2）档案、资料管理制度 档案、资料管理制度 一、职工培训档案设专人负责管理（3）档案管理人员要树立为培训服务的思想，努力做好搜集、统计、填写、归档和销档等工作，提供准确、系统、完整的培训资料（4 ）二、档案资料应包括下列内容 1、关于培训的各种文件和指示（5）5、各种登记表、册（6）8、试题、试卷（7）9、按工区(单位)建立的培训卡片
