“”煤矿 三违 人员培训管理制度煤矿三违人员培训管理制度 为了全面贯彻落实公司安全生产，预防为主的安全生产方针，牢固树立安全第一思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵规守纪的自觉性，减少现场隐患，严防违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的三违行为，确保生产现场安全，特制定以下制度： 一、每个职工必须仔细学习安全生产法律、法规和各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求操作，努力把安全制度、安全技术措施落实在生产全过程；各级管理人员必须按法规、措施、制度对现场操作工、具体责任人进行全面监督、监察、检查。 二、充分发挥各科室、班组管理职能，加强全员安全教育、培训。 、各科室、班组要仔细组织员工常常进行思想教育和规章制度学习，提升安全意识，法律规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制三违。 2、班组要积极调动生产骨干员工抓好安全工作的积极性，深化开展身边无三违行为，加强安全工作的领导。 3、培训中心定期组织全员进行安全教育和事故案例教育，提高全员安全意识，有计划组织特别工种及岗位人员的安全技术培训，增强业务素养。 4、各科室、班组必须以确保不损害自己、不损害他人、不被他人损害的三不损害为目的，以规程、措施、制度为依据，仔细抓好具体工作的安排、组织、监督。 三、公司安全领导小组成员等各级管理人员，对三违行为必须当场制止，并讲清其三违事实及危害，及时通知追查处理，处理要有力度。各级管理人员抓三违要有记录，及时上报安全生产领导小组处理，否则按安全责任书严格考核。 四、三违人员必须在二十四小时内到本科队汇报违章事实，安全科对所有三违人员登记，要求写出书面检查，安全领导小组讨论决定如何处理。安全生产领导小组要不定期组织安全检查，对特别工种、岗位人员进行现场专业知识测试，对不及格的实行停工学习和经济处罚，学习期间停发工资，直至考试合格。 五、员工要正确行使权利和义务，积极主动检举揭发三违人员，并对举报三违、制止三违避开事故发生的有功人员一次性给予一定数额奖励。 六、从严、从重、从快处理三违人员。 、本公司对三违人员的教育培训： 公司对三违人员实行每月一次的集中培训学习，各科室负责人必须按安全生产领导小组通知的时间、地点按时带领三违人员同时参加培训学习。 （2）学习期间，三违人员必须参加，不得休班、请假，否则一律按旷工处理。 （3）培训结束后，对三违人员进行安全知识考试，合格的上岗，不...
