科级干部公费培训方案一、培训目标通过公费培训，提高科级干部的工作素养、综合能力和领导水平，增强其履行本职工作职责、开展工作的综合性、系统性和前瞻性，进一步推动全市行政管理工作现代化，为全市经济社会进展提供有力的干部队伍保障。二、 培训对象全市科级干部，普通话流利听说能力好，身体健康，思想素养高，工作仔细负责，领导为人民服务的意识强。三、 培训内容和时间1.培训内容（1）中央和省市的文件精神和指示要求；（2）公共行政管理基础理论及方法；（3）专业知识领域的底层理论及前沿知识；（4）学习先进的管理理念，并带头应用到本部门的工作中。2.培训时间根据需要，培训时间安排为两周至一个月。具体时间由申请者和上级主管部门商定。四、 培训形式公费培训采纳集中学习、短期进修等形式。具体形式根据培训内容和时间而定。五、 培训资助办法1.培训资费的支付范围根据公费培训的原则，提供必要的培训资金支持，包括交通费、食宿费和学杂费等。2.培训资费标准（1）交通费：根据市内公共交通工具标准给予报销，超出本市范围部分由本人自行承担。（2）食宿费：根据市内高标准宾馆标准 50%报销，允许自费选择其他住宿方式。（3）学杂费：根据实际收费标准报销，不超过市定标准。六、 培训人员的管理1.培训期间，负责编选人员的主管部门要对学员进行管理，做好学员的联系、指导等工作。2.培训期满后，参加培训的人员要报告培训成果，主管部门根据需要将其任命到适当的工作岗位。七、 培训申请科级干部如需参加公费培训，须填写相关申请表格，并经过所属单位同意推举，报送上级主管部门审批。上级主管部门批准后，方可安排培训。
