2025 年 11 月团委上半年工作总结 1、深化开展青年志愿者活动。今年 3 月 5 日，厂团委根据公司团委的统一部署共组织 21 名青年志愿者，义务为 160 余人次的职工家属提供了配钥匙 100 余把、修自行车 20 余辆、焊盆40 余个，方便了职工家属。 2、深化开展青工文化活动。～年 1 月、2 月、3 月，与工会组织了“庆元旦文艺汇演”、“春节令条大赛”、“三八游艺”活动等，～年 4 月，组织了青年卡拉 ok 大赛活动。同时，坚持各团支部每季度开展一次小型文体活动，今年以来各团支部共开展 10 余次活动，有效地活跃了团员青年的文化生活，丰富了青工的文体活动。 3、深化开展科技创新活动。～年，全厂在公司申报“五小”科技成果 29 项，科技论文 8 篇，申报数量居公司前列；在公司第三届青工“五小”科技成果表彰中，获科技成果二等奖一项、三等奖两项，论文一等奖一项、二等奖一项、三等奖两项，取得了较好成绩。 3、深化开展“青安杯”竞赛活动。 （1）进一步深化“两位一体”运行机制。 自～年 3 月份起，焦化厂团委全面推行班组安全员、青安岗长一体化考核制度，从体制上为法律规范青安岗活动做了有益的探究。主要作法是：以班组为单位调整设立青安岗，由青安岗长兼任本人所在班组的安全员，对本班组和青安岗的安全工作全面负责，按每人每月 20 元的标准建立专项考核基金，实行班组安全工作与青安岗活动一体化制度，使青安岗活动与班组安全活动有机融为一体，青安岗长肩负的安全责任与其拥有的权力、享受的待遇有机融为一体。今年四月份，又进一步加大考核奖罚力度，使青安岗工作再上新台阶。 （2）进一步加强青安岗工作的基础建设 焦化厂团委高度重视青安岗的基础建设，（1）推行挂牌上岗，在已往配备标志牌的基础上，为团支部书记和青安岗长制作了 100 余个“安全监督”标志牌，实现了所有青安岗长均挂牌上岗，有效法律规范了青安岗和岗长的工作，树立了青安工作的良好形象。（2）推行制度化管理，重新修订完善了《焦化厂青安岗活动制度汇编》，包括青安岗条例、青安岗长安全风险抵押、安规学背用、班组安全员青安岗长一体化考核制度、《原始记录和仿宋字练习考核制度等，基本形成了完善的制度体系，实现了制度化管理。 （3）坚持周四安全学习。 全厂各青安岗每周四下午都要仔细组织青工学习安全知识，并开展了每周一案和每周一题活动。坚持集中安排与自主学习相结合，每月都要统一安排部署全厂...
