2025 年 11 月团委上半年工作总结 1、深化开展青年志愿者活动
今年 3 月 5 日，厂团委根据公司团委的统一部署共组织 21 名青年志愿者，义务为 160 余人次的职工家属提供了配钥匙 100 余把、修自行车 20 余辆、焊盆40 余个，方便了职工家属
2、深化开展青工文化活动
～年 1 月、2 月、3 月，与工会组织了“庆元旦文艺汇演”、“春节令条大赛”、“三八游艺”活动等，～年 4 月，组织了青年卡拉 ok 大赛活动
同时，坚持各团支部每季度开展一次小型文体活动，今年以来各团支部共开展 10 余次活动，有效地活跃了团员青年的文化生活，丰富了青工的文体活动
3、深化开展科技创新活动
～年，全厂在公司申报“五小”科技成果 29 项，科技论文 8 篇，申报数量居公司前列；在公司第三届青工“五小”科技成果表彰中，获科技成果二等奖一项、三等奖两项，论文一等奖一项、二等奖一项、三等奖两项，取得了较好成绩
3、深化开展“青安杯”竞赛活动
（1）进一步深化“两位一体”运行机制
自～年 3 月份起，焦化厂团委全面推行班组安全员、青安岗长一体化考核制度，从体制上为法律规范青安岗活动做了有益的探究
主要作法是：以班组为单位调整设立青安岗，由青安岗长兼任本人所在班组的安全员，对本班组和青安岗的安全工作全面负责，按每人每月 20 元的标准建立专项考核基金，实行班组安全工作与青安岗活动一体化制度，使青安岗活动与班组安全活动有机融为一体，青安岗长肩负的安全责任与其拥有的权力、享受的待遇有机融为一体
今年四月份，又进一步加大考核奖罚力度，使青安岗工作再上新台阶
（2）进一步加强青安岗工作的基础建设 焦化厂团委高度重视青安岗的基础建设，（1）推行挂牌上岗，在已往配备标志牌的基础上，为团支部书记和青安岗长制作了 100 余个“安全监督”标志牌，实现了所有青安岗长均挂牌上岗，有效法律规范
