赶走借口,因为它是精神瘟疫VIP免费

第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制赶走借口,因为它是精神瘟疫去年的9月29日，在这里，我与大家共同探讨了如何争做苏石送油人，今日再次面对各位领导和同事，少了一点紧急，多的却是一份责任感，因为在这里不只是要完成一次演讲，更重要的是要连续如何争做苏石送油人的话题。一个合格的苏石送油人，必需敬业、真诚、英勇，要做到这些，首先必需绊倒阻挠自己胜利送信的绊脚石，这就是借口。借口可能人人都说过，可能有时会想，一个小借口而已，无伤大雅，但是久而久之，就会被借口这糖衣炮弹所蒙蔽，想问题做事都阿Q起来。不但如此，借口还具有传染性，借口的外衣让它看起来不是那么惹人厌烦，而且总爱说借口的人好像看起来也很春风得意，自然多多少少会影响四周的人，于是这样的借口，这样的人会静静地传染着四周环境，一个小单元的借口又会扩散到另一个单元，乃至整个社会。借口就像瘟疫，一种精神的瘟疫，让人无心向上，工作懒散，使精力和斗志看起来那么的面黄肌瘦，它的存在有百害而无一利，所以，马上行动，赶走借口，因为它是精神的瘟疫，这就是我第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制今日的演讲题目。但是有人会问，借口为什么会有如此旺盛的生命力，存活至今呢？主要是因为对借口存在太多误会，一般有三种误会，第一种就是我前面所提到的那种，认为借口说个几次没什么关系，不违反大原则就是了。但是任何一个坏习惯的养成都是一次二次小毛病的渐渐累积而至，故言道“微小可不慎，堤溃自蚁穴“，借口的累积对人的损害可能不像肉体损害那么快，那么苦痛难过，却叫人终身难忘。第二种看法可能就是认为，教育员工下属没有借口就是叫人盲从，叫我百依百顺，认为领导们都会这么想，自然对没有借口这种想法有抵触心情。认真想来，才发觉自己错了，这种看法的存在就是给了自己不仔细工作找了借口，其实担忧自己没有力量，无法完成领导交代的任务，实际是不想担当任何责任，怕被批判。领导们期望的也不是看到一个盲从和百依百顺的下属，而是盼望看到一个能够发觉问题，分析问题，并能主动解决问题的下属。教育我们没有借口，就是把推卸责任，掩盖错误，得到心理劝慰的挡箭牌彻底推倒，任何借口都会占用你去思索应当思索的事情的时间，会耽搁你去干正是，让第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制你朝着停滞不前的深渊走去。没有借口，一生没有借口，最大的受益人最终都是自己，而且还会关心身边的人。的三种关于借口的看法就是认为借口有好与坏之分，有人说我编这个借口只是为了不伤人，是个善意的借口，但是你有没有想过，这个善意的借口一时不伤人，却可能是一世在伤人。既然借口的存在的任何理由都有着致命的缺陷，我们也知道借口不能存在，又该如何让借口的瘟疫永久隔离出我们的生活和工作？要赶走借口，首先必需牢记我可以做好任何事情。只有对自己有充分的自信，才能发挥最大潜能。许多状况下，事情没做好，往往不是因为力量不行，而是因为没有士气去担当责任，没有主动去做。许多机会也就是铺张在不自信中，许多人才就是埋没在自己的不自信中。要赶走借口，除了自信，还必需不断充实完善自己，不断提高力量，有真才实学才能让自己的自信名符其实。自信只是给自己发挥力量供应了一个舞台，详细发挥胜利与否还必需以力量为支撑。借口往往只是力量差的代名词。要赶走借口，最重要的就是增加责任感。有了责任感，才有动力去增加力量，才有主动去担当责任的士气。第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制许多人为了推卸责任，编造种种借口，结果可能如他所愿，但是他的的推卸责任，领导、同事都会对他绝望，机会也就随着他的一次次借口的诞生离他越来越远。反之他有很强的责任感，勇于担当责任，充分发挥才能，不但让别人看到了他的成就，而且随着他越胜利，个人的进展进入了良性循环。至此我们已经拥有了足够把借口这个精神瘟疫扫地出门的各种预备，只欠马上行动这股东风！许多人经常认为自己很自信，力量也很强，工作中很负责任，对于工作的规划也做的头头是道，为什么借口还会找上门来？“纸上谈兵”的悲剧告知我们没有付诸...