第1页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制少先队工作管理制度一、指导思想少先队训练要根据队章的要求，通过加强少先队的组织训练，充分发挥其组织作用。运用其特有的训练手段，通过队员当家作主的集体生活和丰富多彩的活动来进行。让少先队工作紧紧围绕学校训练理念，依托少先队工作的指导者少先队辅导员，在体验训练中充分发挥少先队员的乐观性、主动性、制造性。二、大队委员会大队委员会是基层少先队组织最高领导和决策机构。依据上级要求在辅导员的辅导下，对全校的中、小队组织和全体少先队员进行领导、组织、支配开展训练活动和组织训练。三、大队委员会的职责1、制定大队工作和训练活动方案。2、组织、管理、检查、评定中队的工作和训练活动。第2页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制3、定期向全体队员汇报大队委员会的工作状况。4、准时向有关部门反映少先队员的意见、建议及呼声。5、向队员及中、小队宣布有关大队委员会的倡议、决议和打算，并执行。6、按规定坚持评比表彰先进集体和优秀个人。7、培训中队、小队干部。8、做好小同学的队前训练活动、组织好新队员的入队活动。9、仔细搞好大队各种队务工作，并发挥其训练作用，督促、检查中、小队的各种队务。四、大队干部的职责大队长：负责大队的全面工作，思索、组织、主持大队委员会工作，督促、关心委员的工作，组织争论、指定工作方案和进行总结，主持少先队工作会议，征求辅导员意见。副大队长：大队长的助手，帮助大队长的工作，分管并主持几个第3页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制部门的工作。组织委员：对队员进行组织训练工作，负责组织管理。宣扬委员：负责少先队大队宣扬阵地的建设与管理，对中队宣扬阵地进行督促、检查，队刊、队报的征订与发行。文体委员：负责设计、组织队员的文体活动。五、中队委员会的分工职责中队委员会由3－7人组成，可设正、副中队长，学习、组织、宣扬、文体、劳动委员。中队长职责：负责召开主持中队长、队委员、小队长会议，负责制定方案、检查决议实施状况，总结队的工作，负责开展中队活动，加强横向联系，搞好各项活动。副中队长职责：可兼旗手，帮助中队长开展好工作。中队学习委员职责：负责在中队开展各种学问性活动和小型的智力竞赛，激发队员的学习乐观性，负责中队图书管理及课外小组活动，关第4页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制怀中队队员的学习，反映队员学习上的要求和意见，搞好学习园地的组织工作。中队宣扬委员职责：负责办好墙报、黑板报；负责中队报刊订阅工作，负责中队的读书阅览工作，负责收集、传播政治、经济、科技及少先队活动的信息，负责中队队员观看影、视、剧的组织和评论活动。中队组织委员职责：负责中队的组织进展工作、训练工作，组织新队员学习队章、普及少先队基本学问，填写队员统计表，负责检查中队遵纪守法状况及表扬、处分的详细工作。中队劳动委员职责：负责组织队员参与校内、班内及社会公益劳动，监督队员参与家务劳动，负责卫生学问的宣扬和检查评比工作。中队文体委员职责：负责组织中队的文体活动，季节性、节目性的文娱活动和各种球类竞赛及嬉戏活动，负责推举好歌曲、舞蹈，负责组织队员参与大队组织的文体活动竞赛，负责保管文体活动用品。六、小队长职责第5页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制了解把握小队的状况，负责制定小队方案，负责组织队员完成中队委员会下达的各项任务，开展小队活动，建立雏鹰假日小队，维护小队利益，准时向上级组织反映小队状况及建议。七、少先队干部的培训少先队的干部是少先队的核心，是队组织的骨干。培育好队干部，不仅有利于队干部素养优化，也有利建设优秀少先队集体，促进少先队工作的进展。培训少先队干部，主要是指对少先队干部进行的队的学问和工作技能的训练和训练。队组织常常对干部进行培训，目的是提高他们的工作水平。少先队干部培训的形式与方法是多种多样的。（一）、队长学校。每学期分期分批培训少先队的各级干部，实行听课、参观、争论、介绍阅历、开展活动等多种形式，提高队干部的工作力量，建立一支“小仆人”...
