产学研新模式应用分析摘要：南京工业大学“三创载体”是产学研合作新模式的现实案例，剖析此模式运行当中的各个机制，并综合运用制度经济学和博弈论，可以发现合作过程中各种机制的运行问题。对“三创载体”各参加方的博弈分析表明：“三创载体”的动力机制是清楚的，模式的选择符合中国当前市场经济进展的实际情况，合作对象的选择机制能够有效地甄别出高素养高水平的人才。 关键词：产学研合作；三创载体；博弈；模式选择；产权制度 一、“三创载体”简介 南京工业大学（以下简称南工大）作为吸引海内外领军人才来宁创新创业的载体，在人才机制、资源建设和区位环境方面拥有优势；南京高新技术产业开发区（以下简称高新区）作为国家级高新开发区，在为创新创业主体提供政策扶持、资金融通、孵化服务和管理咨询方面积累了丰富经验。为了形成“创新在工大、创业在高新、创优促进展”的“三创”格局，推动南工大自身进展和南京高新区“二次创业”，双方同意全面整合资源，共同实施“海内外领军人才计划”。该计划估计“十一五”期间引进海内外领军人才 30 名，每年 5～10 名，以生物医药、新材料、新能源、先进制造、环保及信息技术等为重点技术领域。 为了有效地支持该人才计划的实施，南工大与高新区联合建立了“海内外领军人才三创载体”。南工大科技创新大楼纳入高新区高新技术孵化器序列，其中 3000m2 作为海内外领军人才创新的重要载体。南工大浦口自主创新基地纳入南京高新区管理范围，作为海内外领军人才创业的重要载体。南工大提供专职编制、教授(讨论员)岗位，根据需要配备讨论团队，建立相关讨论所；聘期内南工大对每一位领军人才提供人才公寓 1 套、不少于 100m2 的实验室、人才专项资金用于人员经费、科研启动和住宅房屋租赁等高新区的南京科技创业服务中心、中国南京(高新区)留学人员创业园及其通过对外合作、合资共建的物理空间作为海内外领军人才创新创业孵化载体。领军人才在高新区注册公司的，高新区提供不少于专项资金（用于购买实验仪器、设备等），同时为领军人才注册的公司提供政策扶持资金融通、孵化服务和管理咨询服务。 这样的制度安排初看起来似乎与孵化器相类似，但事实上在产权安排上与孵化器有着本质区别：根据《海内外领军人才“三创载体”协议书》和《海内外领军人才聘任协议书》，领军人才在受聘期间的科研成果属于职务成果领军人才运用自己的创新成果在高新区内创办的企业所获得的收入，除须按国家...
