优秀党务工作者个人事迹共四篇 【篇一】 xx，女，汉族，xx 藤县人，1959 年 10 月出生，1989年 12 月入党，现任神冠控股（集团）有限公司党委书记。1975 年 12 月参加工作以来，在农村插过队，当过工厂工人，长期在企业工作，1992 年至今一直从事党务工作。作为公司党委书记，她始终坚持以党建工作凝聚企业进展正能量的思路，完善机制强组织，创新载体让企业党组织发挥政治核心作用，不断增强企业员工听党话、跟党走的信心和决心。她曾当选第十届全国人大代表、自治区第十次党代会代表、第十一届 xx 人大代表，是享受国务院特别津贴专家。 一、建强组织堡垒，夯实党建引领基础。神冠公司原是国有企业，公司改制为非公企业后，xx 同志依旧高度重视发挥党建工作对企业进展的引领作用，尽管公司行政事务繁忙，但她坚持担任公司党委书记，一肩挑起公司行政党务的重担。在她的提倡支持下，公司专门成立了党建领导小组，在公司科学进展、人才管理等事关企业进展的重大战略问题上参加决策，使党组织活动与企业生产经营管理目标同向、进展同步。比如，在制定企业进展规划时，公司党委在推动企业科学进展方面提出了以胶原蛋白肠衣产业为基础，以胶原蛋白技术为核心，以胶原蛋白肠衣、胶原蛋白食品、胶原蛋白用品、化妆品、保健食品、药品等大健康产业为进展方向，打造胶原蛋白工业 4.0 多样化进展新格局的建议，并得到了有效采纳。为强化企业党建保障力度，公司专门成立了党群工作部，落实了党务人员 2 名及年度党建专项经费 5.5 万元，切实做到“党建有专人、专人有专职、专职有专责、专责有专款、专款得专用”。在她提倡下，公司大力推行党企交叉任职普遍化。比如，公司党委书记进入公司董事会，党委副书记进入公司监事会其他党委成员进入公司的决策层和监督机构，党支部委员担任公司部门经理、财务主管等中层管理职务，党支部成员担任车间主任、生产线小组长等基层管理职务。通过普遍化的交叉任职，使公司各个层面的党务工作者都能参加企业生产经营的管理决策。目前，集团高管中党员占 75%，中层管理人员中党员占 69%，基层管理人员中党员占 50%。 二、创新工作载体，发挥党建引领作用。作为党委书记，xx 注重将党建工作与企业创新、生产、销售以及企业人才建设、文化建设等统筹谋划和推动。在她的推动下，公司党委大力推动党员“三培育”工程，把企业生产经营骨干培育成党员，把党员培育成企业生产经营骨干，把党员骨干培育...
