党工委书记抓党建工作述职报告 根据会议安排，现将 2025 年抓党建工作情况报告如下： 一、履职情况及成效 一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任，层层签订党建工作目标责任书并做出公开承诺。全年召开党建工作领导小组会议 3 次，讨论党建议题27 件，解决党建难题 12 件，调研指导党建工作 21 次，督查督办重点党建任务 11 项，约谈乡镇、部门负责人 5 人次。 二是坚持问题导向，突出整改落实。针对去年党建述职查找的问题，持续推动正风肃纪、基层干部不作为乱作为和“庸懒散浮拖”等专项整治，查找典型问题 11 件，立案处理 7 件，处分 9 人，谈话函询 2 人，开展廉政审查 35人次。成立非企工委，开展非公企业建党“百日攻坚”活动，选派非公党建指导员 186 人，单建“两新”组织 17 个。举办专家讲堂 4 期，开设领导干部读书班 3 期，组织区级专题业务培训 11 场次。 三是创新干部工作，突出人才引领。鲜亮“三重”用人导向，坚持“两个集聚”，开展领导班子综合研判，建立功能结构模型。全年公开选拔招商局副局长 1 名、驻外办主任 3 名，调整和沟通干部 42 人次，提拔科级干部 5 人，完成省、市调训任务 10 批次 20 人。全区人才资源总量新增1.8 万人，新增市级以上创业团队、科技咨询团队 13 个，开展科技人才和军民融合咨询讲座 39 场。 四是夯实基层组织，强化基础保障。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员民主评议，实施《党员先锋手册》管理，推行党员党性量化考核，全年进展党员 70 名。转化升级后进村(社区)党组织 5 个。全覆盖培训基层党组织书记 216 人次，全年落实党建工作经费 641 万元。 五是坚持知行合一，抓好学习教育。召开区党工委会议讨论“两学一做”学习教育常态化制度化教育工作 4 次，区级领导深化联系点讲党课 11 场，高质量完成 4 次专题学习研讨。带头参加“三走遍一深化”活动，区党工委班子整改“XX”问题 16 个，党员干部立行立改“XXX”问题 267个，慰问困难群众 1820 户，帮助解决实际困难 1012 件。 六是健全治理体系，提升竞争实力。深化推动平安和法治建设。全年全区接处信访 2387 件次，办理信访回复823 件次，调解各类矛盾纠纷 1210 起，区级领导接访 137批 309 人次。切实加强统战群团工作，推举市党外代表人士候选人 4 名，组织少数民族干部培训 5 次，选派党外干部参加省市培训...
