全区干部作风问题排查整改工作情况汇报近日，根据县上干部作风问题排查整改会议精神和文件要求，富平高新区迅速行动，坚持“找准问题、强化措施、从严整改、务求实效”的原则，扎实开展干部作风问题排查整改工作。一是坚持领导带头，精心做好部署安排。成立了以李旭杰主任为组长的高新区干部作风问题排查整改领导小组及时召开班子专题会议讨论部署高新区干部作风问题排查整改工作，讨论制定了《高新区干部作风问题排查整改工作实施方案》，进一步强化工作举措，明确时限要求，严格整改标准，确保排查整改任务落到实处。召开高新区全体干部作风问题排查整改工作动员会，集中学习传达了富平县干部作风问题排查整改工作推动会议及文件精神，为下一步全面做好高新区干部作风问题排查整改奠定了坚实基础。二是坚持问题导向，扎实开展问题排查。紧紧围绕高新区当前项目建设百日会战、环保督查问题整改、优化营商环境等中心工作，通过设置征求意见箱、召开座谈会、个人撰写对比检查材料等方式，根据“自身查、互相提、领导点”相结合的原则，深化查找干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，逐项逐条梳理，建立单位及个人问题整改台账，确保将问题找准、措施定实、时限定严。三是坚持立行立改，从严从实抓好整改。全体干部职工聚焦自身存在的突出问题，深刻剖析原因，制定了切实可行的整改方案，坚持立行立改，真改实改，严格实行问题销号管理，完成一项销号一项，切实将问题整改到位。同时，纪工委进一步加大对干部作风问题督察力度，针对排查整改工作中出现的不实不细等问题，从严查处，绝不姑息，确保排查整改工作取得实效，为高新区加快进展、追赶超越提供坚强作风保障。
